Projektledelsesløsningen er beregnet til stillinger, der har ansvar for mellemstore til store projekter med mange teammedlemmer involveret. Opgaverne til denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Vejledning, tilsynsføring og påvirkning af projektteammedlemmer, gennemgang af projektressourcekrav samt styring af projekttidsplaner, -omfang og -budgetter. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsning, er: Projektleder, implementeringsleder, byggeprojektleder og IT-projektleder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Kundechefløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere, der søger lederstillinger på mellemniveau, og som har ansvar for den daglige drift af og de daglige aktiviteter i klientkonti. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Kommunikation med kunder angående projektstatus, udvikling og vedligeholdelse af projektplaner, intern koordination med de relevante projektmedarbejdere og sikring af opfyldelse af kundernes forventninger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kundeansvarlig leder, kundechef og ledende kundechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til de vigtigste områder inden for marketing. Denne test, der er beregnet til alle medarbejder, dækker følgende emner: Reklame og markedsføring, købsadfærd, demografisk beslutningstagning, distribution og valg af kanaler, informationsanalyse, intern og ekstern virksomhedsevaluering, markedsanalyse, marketingstyringssystemer, marketingsplaner, udvikling af nye produkter/serviceydelser, prisfastsættelse og salgsemner.

Direktørløsningen er beregnet til brug i forbindelse med ledende stillinger med ansvar for planlægning, styring eller koordinering af vigtige forretningsaktiviteter og -opgaver i virksomheder. Opgaverne og forpligtelserne omfatter formulering af politikker, ledelse af den daglige drift samt planlægning af materialer og personale. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Direktør, områdechef og driftschef. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Denne test er fleksibel og måler ansøgerens kendskab til de strategiske problemstillinger, der er involveret i udvikling af marketingsplaner. Den er beregnet til rutinerede marketingmedarbejdere og dækker følgende emner: Planlægning, vurdering af muligheder, segmentering, tilfredsstillelse af kunder, enhedsomkostninger og integration.

Denne test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære forretningsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Testen fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste faguddannede medarbejdere. Grundprincipper i tekstbehandlingstesten dækker følgende emner: Avancerede funktioner, grundindstillinger, dokumentoprettelse, dokumentudveksling, formatering, sideopsætning, revision og genveje.

Denne test måler evne til at lede et forretningskontor. Den er beregnet til rutinerede medarbejdere og dækker følgende emner: Kommunikation mellem mennesker, administration, organisation, kontorkompetencer, teknologi, HR, økonomi, uddannelse og udvikling samt facility management.

Forsikringskundechefløsningen er for forsikringsmedarbejdere på mellemniveau, der har ansvar for den daglige drift og de daglige aktiviteter i forbindelse med kundekonti. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Kontakt til kunder i forbindelse med salg af nye eller ekstra produkter eller serviceydelser, interaktion med kunder for at give information som svar på henvendelser om produkter og serviceydelser samt håndtering og løsning af klager, registrering af kundeinteraktioner og -transaktioner, løsning af klager fra kunderne angående service eller fakturering, fastsættelse af gebyr for anmodning om serviceydelser, opkrævning af depositum eller betalinger samt fakturering. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kundeansvarlig leder, kundechef og ledende kundechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Finansiel serviceydelsesrepræsentantløsningen er for stillinger på højeste niveau inden for forsikringsbranchen, der sælger livsforsikringer til virksomheder og privatpersoner for forsikringsselskaber. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Henvendelse til forsikringstagere for at levere og forklare policer eller foreslå tilføjelser eller ændringer, beregning af forsikringspræmier, skræddersyning af forsikringsprogrammer til individuelle kunder, opsøgning af nye kunder og udvikling af kundekreds via netværksarbejde, sikring af overholdelse af policekrav samt kontakt til kunder for at få og give information, når der anmeldes skader på en forsikring. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Livsforsikringssalgsmedarbejder, forsikringssalgsagent. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Kasseassistentløsningen er for detailsalgsstillinger på begynderniveau, hvor medarbejderne modtager betaling i form af kontanter eller kreditkort for køb af varer. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Håndtering af betalinger, kundeservice og udstedelse af kvitteringer og tilbagebetalinger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kasseassistent, salgsmedarbejder og ekspedient. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.