Denne test, der er beregnet til administrationsmedarbejdere, måler kendskab til de vigtige typer forretningsskrivemåder, der benyttes i dag. Den dækker følgende emner: Forretningsbreve, andre formater, organisationsprincipper, grammatiske regler, stavning, stil og tone samt ordforråd.

SQL-testen (ANSI) måler kendskab til databasespørgsmål ved hjælp af ANSI SQL. Denne test, der er beregnet til rutinerede programmører og administratorer, dækker følgende emner: Relationsdatabase og grundlæggende SQL, SQL-datamodifikation, SQL-spørgsmål og brug af SQL DML.

Testen i grundlæggende Oracle PL/SQL kendskab til databasespørgsmål ved hjælp af Oracle PL/SQL. Denne test, der er beregnet til programmører og administratorer på begynderniveau, dækker følgende emner: Gruppering og sammentælling, relationsdatabase og grundlæggende SQL, SQL Data Definition (DDL), SQL-datamodifikation, SQL-spørgsmål og brug af SQL DML.

Softwaretestningstesten måler kendskab til testning af software. Denne test, der er beregnet til rutinerede softwaretestere, dækker følgende emner: Dynamiske teknikker, grundprincipper, niveauer, styring, overvågning, statiske teknikker, værktøjer og typer.

Grundlæggende .NET Framework-testen måler kendskab til .NET-miljøet. Denne test, der er beregnet til rutinerede brugere, dækker følgende emner: Arkitektonisk .NET-oversigt, .NET Framework-klassebibliotek, .NET-programmering, samlinger, Common Language Runtime (CLR) og Common Type System (CTS).

Teknisk helpdesk-testen (Microsoft) måler kendskab til teknisk helpdesk (Microsoft). Denne test, der er beregnet til rutinerede brugere, dækker følgende emner: Hardware, helpdesk-funktioner, Internet Explorer, Microsoft Office, brug af datanet, operativsystemer, perifere computerenheder, software og systemsikkerhed.

Dette er den samme som versionen af testen med spørgsmål med flere valgmuligheder, men den administreres i en form med korte svar. Den måler evnen til at stave ord korrekt i skriftlig kommunikation og dækker flertalsformer, præfikser, suffikser, forkortelser og almindelige fejl.

Denne test måler evnen til hurtigt at foretage matematiske beregninger på let øvet niveau, herunder addition, subtraktion, multiplikation og division, samt udregne procenter og omregne brøker og decimaler. Testpersonerne skal besvare hvert spørgsmål ved at foretage den korrekte beregning og vælge det korrekte svar. Testpersonerne må ikke bruge regnemaskiner, men må bruge blyant og papir til at løse problemerne.

Dimittendscenarier er en unik test af ledermæssig bedømmelse – en persons evne til at tage stilling til effektive metoder til håndtering af situationer fra det virkelige liv. Den er udviklet specielt til at foretage bedømmelser af nyuddannede – en gruppe, der typisk har begrænset arbejdserfaring at trække på. Den består af hypotetiske scenarier, der hver har flere forskellige svarmuligheder. Ansøgerne vurderer effektiviteten af de enkelte svarmuligheder ved hjælp af en skala fra 1 til 6, der går fra meget ufordelagtigt til meget fordelagtigt. Den kan anvendes til ansættelse, udvælgelse, uddannelse og udvikling, resultatstyring og coaching inden for mange forskellige funktioner og brancher.

Ansøgermotivationsrapporten er beregnet som en feedbackrapport for den enkelte person. Den giver en indgående og letforståelig evaluering af motivations- og demotivationselementerne for en person på arbejdspladsen.