Denne OPQ-rapport (personlighedstest) undersøger, hvordan en person håndterer sine følelser og forholdet til andre. Den er beregnet til udviklingsbrug.

Ledelsesscenarier er en unik test af ledermæssig bedømmelse – en persons evne til at tage stilling til effektive metoder til håndtering af situationer fra det virkelige liv. Den er udviklet specielt til at foretage bedømmelser af ledere – en gruppe, der typisk har stor arbejdserfaring at trække på. Den består af hypotetiske scenarier, der hver har flere forskellige svarmuligheder. Ansøgerne vurderer effektiviteten af de enkelte svarmuligheder ved hjælp af en skala fra 1 til 6, der går fra meget ufordelagtigt til meget fordelagtigt. Den kan anvendes til ansættelse, udvælgelse, uddannelse og udvikling, resultatstyring og coaching inden for mange forskellige funktioner og brancher.

Denne test identificerer evnen til korrekt at identificere ord, der er almindelige inden for virksomhedskommunikation. I testen skal testpersonen læse en sætning, der indeholder et fremhævet ord. Testpersonen skal vælge et synonym for det fremhævede ord på en liste med fire valgmuligheder. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

Disse rapporter er baseret på SHL's teameffektmodel, der fokuserer på de faktiske teamprocesser. De understøttes af tydelig og letforståelig grafik, der ikke kræver OPQ-uddannelse.

ASP.NET-testen måler kendskab til udvikling af websider ved hjælp af Active Server Pages i .NET-strukturen. Denne test, der er beregnet til rutinerede udviklere, dækker følgende emner: .NET-struktur, arkitektur, dataintegration, hændelser, fejlfinding, webapplikationer, webkontrolfunktioner, webformularer og webservices.

Softwarekvalitetssikringstesten måler kendskab til vedligeholdelse af softwarekvaliteten igennem hele udviklingsfasen. Denne test, der er beregnet til softwarekvalitetssikringsmedarbejdere og softwareudviklere, dækker følgende emner: Analyse, konfigurationsstyring, styring af SQA-projekter, filosofien bag SQA, processer, standarder og metrik, testning samt verificering og validering.

Dette redskab hjælper med at bedømme ansøgerens skriftlige kompetencer og kræver, at ansøgeren skal udarbejde originale svar på jobrelaterede scenarier.

Denne test måler kendskab til de typiske administrations- og supportaktiviteter, der udføres på et moderne kontor. Den er beregnet til alle support- og administrationsmedarbejdere og dækker følgende emner: Computer, korrespondance, kundeservice, arkivering, organisation, korrekturlæsning, planlægning og telefonteknikker.

Denne test måler evnen til at kombinere individuelle oplysninger og fastlægge sande udsagn på baggrund af disse. Testpersonen skal gennemgå en liste over fakta og vælge den korrekte konklusion på en liste med fire udsagn. Testen er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australasiatisk engelsk.

OO-koncepttesten måler kendskab til de vigtigste elementer inden for objektorienteret (OO) programmering. Denne test, der er beregnet til både programmører og administratorer, dækker følgende emner: Arkitekturer/programmering, klasser og objekter, design, GUI'er og klassebiblioteker, sprog, vedholdenhed og overensstemmelse samt processer og fremgangsmåder.