Kundechefløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere, der søger lederstillinger på mellemniveau, og som har ansvar for den daglige drift af og de daglige aktiviteter i klientkonti. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Kommunikation med kunder angående projektstatus, udvikling og vedligeholdelse af projektplaner, intern koordination med de relevante projektmedarbejdere og sikring af opfyldelse af kundernes forventninger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kundeansvarlig leder, kundechef og ledende kundechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne test måler kendskab til amerikanske regnskabsregler og -procedurer. Denne test, der er beregnet til rutinerede regnskabsmedarbejdere, dækker følgende emner: A/R og A/P, budgettering, omkostningsberegning, GAAP, journalbogføring samt skat og lønninger.

Cisco Network Design-testen måler kendskab til installation og konfiguration af et internetprotokolnetværk ved hjælp af Cisco-routere. Denne test, der er beregnet til rutinerede telekommunikationsingeniører, dækker følgende emner: Cisco-netværksdesignmodel, afstandsvektorroutingprotokoller, virksomhedsroutingprotokoller, multicastprotokoller og OSI-model.

Testen i grundlæggende Cisco-router måler kendskab til routingprotokoller for Cisco-systemer. Denne test, der er beregnet til brugere på begynderniveau, dækker følgende emner: Netværksdesign og -kommunikation, netværkssikkerhed og -styring, routingprotokoller og WAN-teknologier.

ASP.NET 2.0-testen måler kendskab til programmering i .NET-strukturen. Denne test, der er beregnet til rutinerede udviklere, dækker følgende emner: .NET-struktur, arkitektur, dataintegration, hændelser, fejlfinding, webapplikationer, webkontrolfunktioner, webformularer og webservices.

DB2-programmeringstesten måler kendskab til programmering af DB2-databaser. Denne test, der er beregnet til rutinerede programmører, dækker følgende emner: Tilføjelse/ændring af data, dataadgang, datadefinition og datatyper, fejlhåndtering, låsning, samtidighed og arbejdsenhed, adgang til flere tabeller, ydeevnehensyn, SQL-funktioner samt gemte procedurer og brugerdefinerede funktioner.

HR-koncepttesten (USA) måler kendskab til kerneområder inden for HR. Denne test, der er beregnet til HR-medarbejdere og rutinerede ledere, dækker følgende emner: Personalegoder, løn, jobanalyse, arbejdsforhold, medarbejderledelse, arbejdsmiljø, rekruttering, strategisk HR samt uddannelse og udvikling.

Denne test måler kendskab til behandling af debitorer, fakturaer og lønninger. Denne test, der er beregnet til lønningsmedarbejdere og andre, der håndterer lønninger, dækker følgende emner: Bogholderi, lovgivning for rimelige arbejdsforhold, lønberegning, skatteblanketter og arbejderstatus. Der kræves en regnemaskine til denne eksamen.

Denne fleksible test er en del af gruppen af test af grundlæggende regnskabsprincipper. Denne test måler kendskab til behandling af kreditorer og leverandørfakturaer samt journalbogføring. Denne test, der er beregnet til regnskabsmedarbejdere og andre, der håndterer kreditorer, dækker følgende emner: Aktiver, likviditetsstyring/afstemning, kontrolfunktioner, udgifter, indkøb og registrering. Testpersonen skal bruge en regnemaskine til denne eksamen.

Netværkskoncepttesten måler kendskab til de vigtigste aspekter inden for lokalt netværk, uanset om det er Windows NT eller Novell. Denne test, der er beregnet til rutinerede netværksadministratorer, dækker følgende emner: Administration, design, LAN-topologier, netværksenheder, netværks-OS, netværksstandarder, protokolstakke, routingprotokoller, fejlfinding og WAN-topologier.