C++-testen måler kendskab til det objektorienterede programmeringssprog C++. Denne test, der er beregnet til rutinerede programmører, dækker følgende emner: Grundlæggende struktur og syntaks, C++-klasse, C++-datatyper, klasseafledning og -nedarvning, klassemedlemsfunktioner, håndtering af undtagelser, grundlæggende OOD- og OOP-principper.

Denne test måler evnen til at bruge grundlæggende matematiske beregninger til at løse problemer i den virkelige verden. Det er ikke tilladt at bruge regnemaskine, men ansøgerne må bruge papir og blyant til at besvare spørgsmålene.

MQ-medarbejdermotivationsrapporten er ideel til brug for afdelingschefer og personer, der beskæftiger sig med medarbejdernes arbejdspræstationer og deres velvære, og medarbejdermotivationsrapporten giver en indgående og letforståelig evaluering af, hvad der motiver og demotiverer en person. Den indeholder desuden en omfattende liste med tips og forslag til håndtering af de stærkeste motivations- og demotivationselementer for medarbejderen.

Denne OPQ-rapport (personlighedstest) er baseret på Belbins teamtyper og Bass' ledelses- og rapporteringsstil. Belbins teamtyper: Individuelt foretrukken rolle ved arbejde i et team. Bass' ledelses- og rapporteringsstil: Personligt foretrukken lederstil og sandsynlig adfærd som nærmeste underordnede.

Dette er en test med spørgsmål med flere valgmuligheder, der måler evnen til identificere ord, der er stavet korrekt, i skriftlig kommunikation. Det er en test på tid, der dækker følgende emner: Flertalsformer, præfikser, suffikser, forkortelser og almindelige fejl. Der findes desuden en kort svarversion af testen.

Kontormedarbejderløsningen er for stillinger på begynder- til mellemniveau, der involverer almindelige kontor- og administrationsfunktioner ud over kontorlederfunktioner og kundeservice. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Organisering af telefonmøder, udkast til korrespondance, mødeplanlægning, modtagelse af gæster, koordinering af kontoropgaver. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kontorassistent, sekretær, kontorleder, administrativ assistent og administrativ medarbejder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne OPQ-rapport (personlighedstest) indeholder et udvalg af rapporter, herunder OPQ-profil, brugerrapport, lederplusrapport, ansøgerplusrapport, rapport over generelt kompetenceniveau, rapport over valg af teameffekt.

Denne test måler evnen til at bruge de forskellige dele af tale korrekt i skriftlig kommunikation og dækker overensstemmelse med subjekt og verbum, sætningsstruktur og tegnsætning.

Denne test måler kendskab til økonomisk analyse i USA, herunder den metrik, der anvendes, og de myndigheder, der er involveret. Denne test, der er beregnet til rutinerede økonomimedarbejdere, dækker følgende emner: Analyse af udbytte, analyse af risiko, budgetstyring, budgetter, kapitalomkostninger, økonomisk analyse og værdifastsættelsesmetoder. Testpersonerne skal bruge en økonomisk regnemaskine til denne eksamen.

Løsningen kontaktcenteragent – avanceret er en test, der bruges til jobansøgere, der søger stillinger på begynderniveau i et kontaktcentermiljø, hvor der kræves større erfaring, og hvor der primært fokuseres på kundeservice. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Interaktion med kunder via telefon for at give information, tage imod ordrer og løse produkt- eller serviceproblemer, svare positivt på vanskelige eller vrede kunder, navigation i mange forskellige applikationer for at finde og se detaljer i kundekonti og indtastning af oplysninger hurtigt og nøjagtigt. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Callcenterrepræsentant, kontaktcenterrepræsentant, kundeserviceagent og kundeservicerepræsentant. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.