Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu ermitteln, richtige Korrekturen in Geschäftsbriefen mit Zeichensetzungs-, Rechtschreib- und Formatierungsfehlern vorzunehmen. Bei diesem Test wird der Brieftext im Textverarbeitungsprogramm angezeigt. Statt den Originalbrief abzutippen werden die Kandidaten angewiesen, den im Programm angezeigten Brief korrekt zu formatieren und zu bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass in den Tests Verfassen eines Geschäftsbriefes und Überarbeiten eines Geschäftsbriefes derselbe Text eingesetzt wird. Wir empfehlen unseren Kunden deshalb, die beiden Tests nicht zusammen in einer einzigen Testsitzung zu verwenden. Das Bearbeiten des einen Tests könnte die erreichte Punktzahl beim anderen Test beeinflussen. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.

Die Lösung Sachbearbeiter/-in Buchführung, Rechnungslegung und Revision eignet sich für Einstiegspositionen, die die Eingabe numerischer Daten in Computersysteme und das Führen von Finanzaufzeichungen beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Eingabe von Finanzdaten in den Computer; Überprüfung der Finanzaufzeichnungen auf Genauigkeit; Durchführung von routinemäßigen Berechnungen auf Basis von Finanzdaten. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Buchhalter/-in, Fachkraft im Rechnungswesen, Sachbearbeiter/-in Rechnungsprüfung und Debitorenbuchhalter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Die Lösung Projektmanager/-in wurde für Positionen mit Leitungsverantwortung für mittlere bis große Projekte konzipiert, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Anleitung, Beaufsichtigung und Beeinflussung der Mitglieder des Projektteams, Festlegung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt sowie die Verwaltung von Projektterminen, Projektumfang und Projektbudget. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Projektmanager/-in, Implementierungsmanager/-in, Bauprojektleiter/-in und IT-Projektmanager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Die Assessment-Lösung Account Manager/-in wurde für Kandidaten konzipiert, die sich auf Positionen der mittleren Führungsebene bewerben, die für gewöhnlich die Verantwortung für den täglichen Betrieb und die Aktivitäten der Kundenkonten beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Kommunikation mit den Kunden zum Status von Projekten, Entwicklung und Betreuung von Projektplänen, interne Koordination mit den zuständigen Projektmitarbeitern und die Sicherstellung, dass die Kundenerwartungen erfüllt werden können. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Kundenkontobetreuer/-in, Account Manager/-in und Senior Account Manager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zu amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften und -verfahren. Er wurde für den erfahrenen Buchhaltungsexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Forderungen und Verbindlichkeiten, Budgetierung, Kostenrechnung, GoB, Journalbuchungen, Steuern und Lohnliste.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse bei der Bearbeitung von Außenständen, Rechnungen und Gehaltslisten. Er wurde für Lohnbuchhalter und andere Personen konzipiert, die für die Gehaltsabrechnung verantwortlich sind. Der Test umfasst die folgenden Themen: Buchführung, Fair Labor Standards Act, Lohnberechnung, Steuerformulare und Arbeitnehmerstatus. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Dieser adaptive Test ist Teil der Testreihe Grundlagen der Buchhaltung. Der Test ermittelt die Kenntnisse zur Bearbeitung von Verbindlichkeiten und Lieferantenrechnungen und zur Eingabe von Journalbuchungen. Er wurde für Buchhalter und andere Personen konzipiert, deren Tätigkeit die Bearbeitung von Verbindlichkeiten beinhaltet. Der Test umfasst die folgenden Themen: Aktiva, Kassenverwaltung/Kassenabstimmung, Kontrollmechanismen, Ausgaben, Käufe und Aufzeichnungen. Die Testteilnehmer benötigen zur Durchführung dieser Prüfung einen Taschenrechner.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zur Art und Weise, in der Unternehmen ihre internen Finanzen verwalten. Dieser Test umfasst die folgenden Themen: Investitionsplanung, Kapitalstruktur, Finanzabschluss, Finanzierung, Internes Berichtswesen, Planung und Steuerung, Marktkonzepte, Risikokonzepte und Bewertungskonzepte.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zu Buchhaltungstätigkeiten und -funktionen ermittelt werden. Er wurde für Buchhalter und andere Personen mit Buchhaltungsaufgaben konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Verbindlichkeiten, Außenstände, Berichtigungsbuchungen, wirtschaftsmathematische Umwandlungen, Barmittel, Bilanzabschluss, Anlagevermögen, Bestände, Inventar, Passiva, Gehaltsliste, Verbuchung von Transaktionen sowie Steuern. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Kernbereichen des Marketings. Er wurde für Fachleute aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Werbung & Verkaufsförderung, Kaufverhalten, Entscheidungsfindung basierend auf demografischen Informationen, Vertrieb & Kanalauswahl, Informationsanalyse, interne & externe Unternehmensbewertung, Marktanalysen, Marketing-Kontrollsysteme, Absatzplanung, Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen, Preisgestaltung und Verkaufsaspekte.