Es handelt sich dabei um den gleichen Test wie in der Multiple-Choice-Version, die Fragen werden jedoch mit Kurzantworten beantwortet. Der Test ermittelt die Fähigkeit zur korrekten Rechtschreibung in schriftlicher Korrespondenz und beinhaltet die Themen Plural, Vorsilben, Nachsilben, Abkürzungen und häufige Fehler.

Dieser Test ermittelt die Fähigkeit zur schnellen Durchführung mathematischer Berechnungen der mittleren Schwierigkeitsstufe, darunter Addition, Subtraktion, Multiplikation und Divison sowie die Berechnung von Prozenten und die Umwandlung von Brüchen und Dezimalzahlen. Zur Beantwortung jeder Frage müssen die Testteilnehmer die entsprechende Berechnung ausführen und die richtige Antwort auswählen. Die Testteilnehmer dürfen keine Taschenrechner benutzen, zur Lösung der Probleme jedoch Stift und Papier verwenden.

Der Bericht Kandidaten-Motivation wurde als Feedback-Bericht für einzelne Kandidaten konzipiert. Er liefert eine ausführliche und leicht verständliche Beurteilung zu Arbeitsaspekten, die motivierend und demotivierend auf den Kandidaten wirken.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) ermittelt, wie eine Person mit ihren Emotionen und den Beziehungen zu anderen Personen umgeht. Er wurde für den Einsatz im Rahmen der Weiterentwicklung konzipiert.

Dieses Assessment ermittelt die Fähigkeit, verschiedene Begriffe aus der gängigen Geschäftskommunikation korrekt zu identifizieren. Bei diesem Test lesen die Teilnehmer einen Satz, in dem ein Wort hervorgehoben wurde. Daraufhin müssen die Testteilnehmer aus einer Liste mit vier Antwortmöglichkeiten das Synonym des hervorgehobenen Wortes auswählen. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches und britisches Englisch verfügbar.

Diese Berichte basieren auf dem SHL Teameinfluss-Modell, dessen Schwerpunkt auf tatsächlichen Teamprozessen liegt. Unterstützt werden sie durch klare und leicht verständliche Grafiken, für die keine OPQ-Schulung erforderlich ist.

Der Test ASP.NET ermittelt die Kenntnisse zur Erstellung von Webseiten mit Active Server Pages in der Umgebung .NET Framework. Er wurde für erfahrene Entwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: .NET Framework, Architektur, Datenintegration, Ereignisse, Problembehandlung, Webanwendungen, Websteuerelemente, Webformulare und Webdienste.

Der Test Software-Qualitätssicherung ermittelt die Kenntnisse zur Gewährleistung hoher Softwarequalität im gesamten Entwicklungsprozess. Er wurde für Software-Qualitätskontrolleure und Softwareentwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Analysen, Konfigurationsmanagement, Verwaltung von SQA-Projekten, SQA zugrundeliegende Philosophie, Prozesse, Standards und Kennzahlen, Testen sowie Überprüfung und Validierung.

Dieses Instrument unterstützt die Beurteilung der Schreibfähigkeiten der Kandidaten und erfordert von den Teilnehmern die Formulierung eigener Antworten auf berufsbezogene Szenarien.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zu typischen administrativen Aufgaben und Hilfstätigkeiten, die heutzutage in Büros ausgeführt werden. Er wurde für administrative Mitarbeiter und Hilfskräfte aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Computer, Korrespondenz, Kundendienst, Aktenablage, Organisation, Korrekturlesen, Terminplanung und Telefontechniken.