Die Lösung Sachbearbeiter/-in Buchführung, Rechnungslegung und Revision eignet sich für Einstiegspositionen, die die Eingabe numerischer Daten in Computersysteme und das Führen von Finanzaufzeichungen beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Eingabe von Finanzdaten in den Computer; Überprüfung der Finanzaufzeichnungen auf Genauigkeit; Durchführung von routinemäßigen Berechnungen auf Basis von Finanzdaten. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Buchhalter/-in, Fachkraft im Rechnungswesen, Sachbearbeiter/-in Rechnungsprüfung und Debitorenbuchhalter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Der Test JavaScript 1.5 ermittelt die Kenntnisse zur Programmierung mit JavaScript 1.5. Er wurde für erfahrene Entwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: JavaScript-Basiswissen, Kernobjekte, Ereignisse und Ereignisbehandlung, Flusskontrolle, Funktionen, Allgemeines JavaScript, Objekte, Reguläre Ausdrücke und die Arbeit mit HTML.

Die Lösung Projektmanager/-in wurde für Positionen mit Leitungsverantwortung für mittlere bis große Projekte konzipiert, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Anleitung, Beaufsichtigung und Beeinflussung der Mitglieder des Projektteams, Festlegung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt sowie die Verwaltung von Projektterminen, Projektumfang und Projektbudget. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Projektmanager/-in, Implementierungsmanager/-in, Bauprojektleiter/-in und IT-Projektmanager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Die Assessment-Lösung Account Manager/-in wurde für Kandidaten konzipiert, die sich auf Positionen der mittleren Führungsebene bewerben, die für gewöhnlich die Verantwortung für den täglichen Betrieb und die Aktivitäten der Kundenkonten beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Kommunikation mit den Kunden zum Status von Projekten, Entwicklung und Betreuung von Projektplänen, interne Koordination mit den zuständigen Projektmitarbeitern und die Sicherstellung, dass die Kundenerwartungen erfüllt werden können. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Kundenkontobetreuer/-in, Account Manager/-in und Senior Account Manager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zu amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften und -verfahren. Er wurde für den erfahrenen Buchhaltungsexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Forderungen und Verbindlichkeiten, Budgetierung, Kostenrechnung, GoB, Journalbuchungen, Steuern und Lohnliste.

Der Test Cisco-Netzwerkgestaltung ermittelt die Kenntnisse zur Installation und Konfiguration eines IP-Netzes mit Cisco-Routern. Er wurde für erfahrene Fernmeldeingenieure konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Cisco-Netzwerkentwurfsmodell, Distance-Vector-Routingprotokolle, Enterprise-Routingprotokolle, Multicast-Protokolle und OSI-Modell.

Der Test Cisco-Router – Grundlagen ermittelt die Kenntnisse zu Routingprotokollen für Cisco-Systeme. Er wurde für unerfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Netzwerkentwurf und Kommunikation, Netzwerksicherheit und Netzwerkmanagement, Routingprotokolle und WAN-Technologien.

Der Test ASP.NET 2.0 ermittelt die Kenntnisse zur Programmierung in der Umgebung .NET Framework. Er wurde für erfahrene Entwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: .NET Framework, Architektur, Datenintegration, Ereignisse, Problembehandlung, Webanwendungen, Websteuerelemente, Webformulare und Webdienste.

Der Test DB2-Programmierung ermittelt die Kenntnisse zur Programmierung von DB2-Datenbanken. Er wurde für erfahrene Programmierer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Hinzufügen/Ändern von Daten, Datenzugriff, Datendefinition und Datentypen, Fehlerbehandlung, Sperren, Nebenläufigkeit und Arbeitseinheit, Zugriff auf mehrere Tabellen, Leistungserwägungen, SQL-Funktionen, Gespeicherte Prozeduren und Benutzerdefinierte Funktionen.

Der Test Personalkonzepte (USA) ermittelt die Kenntnisse zu Kernbereichen der Personalwirtschaft. Dieser Test wurde für Personalexperten und erfahrene Manager konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Zusatzleistungen, Entlohnung, Arbeitsplatzanalysen, Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Mitarbeiterverwaltung, Arbeitssicherheit, Personalbeschaffung, Strategische Personalwirtschaft sowie Schulung und Entwicklung.