Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) wurde konzipiert, um Personen dabei zu unterstützen, ihr volles Weiterentwicklungspotenzial zu entfalen. Er liefert eine Übersicht zum bevorzugten Lernansatz über vier Dimensionen.

Dieser teilnehmerorientierte Bericht enthält: Absolventenszenarios-Profil; Feedback-Bericht (mit Tipps zur Weiterentwicklung), in dem die erreichten Ergebnisse zum unternehmerischen Urteilsvermögen in jeder der 3 Unterskalen angezeigt werden: Zielmanagement, Personalmanagement und Unternehmensmanagement.

Zeigt alle erreichten Skalenwerte als vier Typen des Standardsystems an; T-Werte, Prozentangaben, Sten-Werte und Stufen.

Einen Bericht zur Weiterleitung an den Kandidaten mit den folgenden Inhalten: Detailliertes narratives Feedback zu jeder der 4 Skalen; Unternehmerisches Urteilsvermögen, Zielmanagement, Personalmanagement und Reputationsmanagement; Punktetabellen zu jeder der 6 Stil-Skalen; Gesamtsituation, Delegativ, persönliche Gespräche, Team, persönliche Anerkennung und Unternehmensprotokoll; Detaillierter narrativer Feedback-Bericht (mit Tipps zur Weiterentwicklung) zu jeder der 6 Stil-Skalen.

Zeigt alle erreichten Skalenwerte als vier Typen des Standardsystems an; T-Werte, Prozentangaben, Sten-Werte und Stufen.

Dieser teilnehmerorientierte Bericht enthält: Detailliertes narratives Feedback zu jeder der 4 Skalen; Unternehmerisches Urteilsvermögen, Zielmanagement, Personalmanagement und Reputationsmanagement; Punktetabellen zu jeder der 6 Stil-Skalen; Gesamtsituation, Delegativ, persönliche Gespräche, Team, persönliche Anerkennung und Unternehmensprotokoll; Detaillierter narrativer Feedback-Bericht (mit Tipps zur Weiterentwicklung) zu jeder der 6 Stil-Skalen.

Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu ermitteln, richtige Korrekturen in Geschäftsbriefen mit Zeichensetzungs-, Rechtschreib- und Formatierungsfehlern vorzunehmen. Bei diesem Test wird der Brieftext im Textverarbeitungsprogramm angezeigt. Statt den Originalbrief abzutippen werden die Kandidaten angewiesen, den im Programm angezeigten Brief korrekt zu formatieren und zu bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass in den Tests Verfassen eines Geschäftsbriefes und Überarbeiten eines Geschäftsbriefes derselbe Text eingesetzt wird. Wir empfehlen unseren Kunden deshalb, die beiden Tests nicht zusammen in einer einzigen Testsitzung zu verwenden. Das Bearbeiten des einen Tests könnte die erreichte Punktzahl beim anderen Test beeinflussen. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.

Die Lösung Sachbearbeiter/-in Buchführung, Rechnungslegung und Revision eignet sich für Einstiegspositionen, die die Eingabe numerischer Daten in Computersysteme und das Führen von Finanzaufzeichungen beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Eingabe von Finanzdaten in den Computer; Überprüfung der Finanzaufzeichnungen auf Genauigkeit; Durchführung von routinemäßigen Berechnungen auf Basis von Finanzdaten. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Buchhalter/-in, Fachkraft im Rechnungswesen, Sachbearbeiter/-in Rechnungsprüfung und Debitorenbuchhalter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Der Test JavaScript 1.5 ermittelt die Kenntnisse zur Programmierung mit JavaScript 1.5. Er wurde für erfahrene Entwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: JavaScript-Basiswissen, Kernobjekte, Ereignisse und Ereignisbehandlung, Flusskontrolle, Funktionen, Allgemeines JavaScript, Objekte, Reguläre Ausdrücke und die Arbeit mit HTML.

Die Lösung Projektmanager/-in wurde für Positionen mit Leitungsverantwortung für mittlere bis große Projekte konzipiert, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Anleitung, Beaufsichtigung und Beeinflussung der Mitglieder des Projektteams, Festlegung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt sowie die Verwaltung von Projektterminen, Projektumfang und Projektbudget. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Projektmanager/-in, Implementierungsmanager/-in, Bauprojektleiter/-in und IT-Projektmanager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.