Project Manager -ratkaisu on suunniteltu tehtäville, joissa johdetaan keskisuurta ja suurta projektia ja joissa on mukana useita tiiminjäseniä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: opastus, valvonta ja vaikuttaminen tiimin jäseniin, projektin resurssitarpeiden hahmottaminen, projektin aikataulujen, alueen ja budjetin hallinta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Projektipäällikkö, sovelluspäällikkö, rakennusprojektipäällikkö ja IT-projektipäällikkö. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Account Manager -sovellus on arviointi, jota käytetään hakijoille, jotka hakevat keskitason johtotehtäviin, joissa yleensä valvotaan asiakasprojektien päivittäistoimintoja ja aktiviteetteja. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: yhteydenpito asiakkaiden kanssa projektin edistymisestä, projektisuunnitelmien kehittäminen ja ylläpito, sisäinen koordinointi vastaavan projektihenkilöstön kanssa ja asiakkaan odotusten täyttämisen varmistaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Asiakaspäällikkö, asiakasjohtaja ja vanhempi asiakasesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan markkinoinnin ydinalueiden tuntemusta. Testi on suunniteltu kaikille ammattilaisille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Markkinointi ja myynninedistäminen, ostokäyttäytyminen, demografinen päätöksenteko, jakelu ja kanavanvalinta, informaatioanalyysi, sisäinen ja ulkoinen yritysarviointi, markkina-analyysi, markkinoiden ohjausjärjestelmät, markkinointisuunnitelmat, uuden tuotteen/palvelun kehittäminen, hinnoittelu ja myyntikysymykset.

Director-ratkaisu on tarkoitettu käytettäväksi johtotehtävissä, joissa vastuualueina ovat avainyritystoimintojen ja yritysten toimintojen suunnittelu, johtaminen tai koordinointi. Tehtäviin ja vastuisiin sisältyvät käytäntöjen laatiminen, päivittäistoimintojen johtaminen ja materiaalin ja henkilöstöresurssien käytön suunnittelu. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Johtaja, aluejohtaja ja toimintojen johtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Testi on adaptiivinen ja mittaa hakijan tietoja markkinointisuunnitelman kehittämisessä tarvittavista strategisista kysymyksistä. Se on suunniteltu kokeneille markkinointiammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Suunnittelu, tilaisuuksien arviointi, segmentointi, asiakastyytyväisyys, aloituskustannukset ja integraatio.

Tämä testi osoittaa, että hakijalla on tarvittavat kyvyt tehokkaasti käyttää useimpia suosittuja yrityssovelluksia käyttäjätasolla. Tämä testi painottuu useimpien ammattilaisten päivittäin käyttämiin tehtäviin. Word Processing Fundamentals -testi kattaa seuraavat aiheet: Edistyneet ominaisuudet, perusasetukset, asiakirjan laatiminen, asiakirjan vaihto, muotoilu, sivuasettelu, korjaukset ja oikopolut.

Tämä testi mittaa toimistoesimiestehtävien hallintaa. Se on suunniteltu kokeneille ammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Henkilöiden välinen viestintä, hallinto, organisointi, kirjanpito, teknologia, henkilöstöhallinto, rahoitus, koulutus ja kehitys sekä toimitilahallinta.

Cashier-ratkaisu on lähtötason tehtävä vähittäismyynnissä, missä työntekijät vastaanottavat maksuja ostetuista tuotteista käteisenä, shekkeinä tai luottokorttimaksuina. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat mutta eivät rajoittuen: maksujen käsittely, asiakaspalvelun tarjoaminen ja kuittien ja palautusten käsittely. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Kassa, myyjä ja kassanhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Retail Sales and Service -ratkaisu on lähtötason vähittäismyyntitehtäville, jossa työntekijöiden odotetaan tekevän myyntiä ja samalla tarjoten ensiluokkaista asiakaspalvelua. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: asiakkaiden tervehtiminen lämmöllä ja innolla, ajan tasalla pysyttely ajankohtaisista kampanjoista ja mainoksista, tuotetietous yrityksen tuotteista ja palveluista ja kyky kommunikoida nämä tiedot asiakkaille ja osallistuminen erilaisiin toimintoihin, jotka auttavat tukemaan liikkeen toimintaa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myyntiedustaja, myyntiedustajan assistentti ja myyntisihteeri. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Retail Sales and Service -ratkaisu on lähtötason vähittäismyyntitehtäville, jossa työntekijöiden odotetaan tekevän myyntiä ja samalla tarjoten ensiluokkaista asiakaspalvelua. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: asiakkaiden tervehtiminen lämmöllä ja innolla, ajan tasalla pysyttely ajankohtaisista kampanjoista ja mainoksista, tuotetietous yrityksen tuotteista ja palveluista ja kyky kommunikoida nämä tiedot asiakkaille ja osallistuminen erilaisiin toimintoihin, jotka auttavat tukemaan liikkeen toimintaa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myyntiedustaja, myyntiedustajan assistentti ja myyntisihteeri. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.