Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk -ratkaisu on tarkoitettu lähtötason tehtäville, joihin sisältyy numeeristen tietojen syöttäminen tietokonejärjestelmiin ja rahoitustietueiden ylläpitäminen. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat, mutta eivät rajoittuen: rahoitustietojen syöttäminen tietokoneeseen, kirjanpitotietueiden täsmällisyyden tarkistaminen, rahoitustietojen rutiinilaskutoimitusten suorittaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Kassanhoitaja, kirjanpitäjä, kirjanpitäjän apulainen, controller, osto- ja myyntireskontranhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Project Manager -ratkaisu on suunniteltu tehtäville, joissa johdetaan keskisuurta ja suurta projektia ja joissa on mukana useita tiiminjäseniä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: opastus, valvonta ja vaikuttaminen tiimin jäseniin, projektin resurssitarpeiden hahmottaminen, projektin aikataulujen, alueen ja budjetin hallinta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Projektipäällikkö, sovelluspäällikkö, rakennusprojektipäällikkö ja IT-projektipäällikkö. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Account Manager -sovellus on arviointi, jota käytetään hakijoille, jotka hakevat keskitason johtotehtäviin, joissa yleensä valvotaan asiakasprojektien päivittäistoimintoja ja aktiviteetteja. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: yhteydenpito asiakkaiden kanssa projektin edistymisestä, projektisuunnitelmien kehittäminen ja ylläpito, sisäinen koordinointi vastaavan projektihenkilöstön kanssa ja asiakkaan odotusten täyttämisen varmistaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Asiakaspäällikkö, asiakasjohtaja ja vanhempi asiakasesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Testi mittaa amerikkalaisen liikekirjanpidon määräysten ja toimenpiteiden tuntemusta. Testi on suunniteltu kokeneille kirjanpidon ammattilaisille ja se käsittää seuraavat aihealueet: Tilinpäätös ja A/P, budjetointi, kustannuslaskenta, GAAP, kirjanpitomerkinnät, verot ja palkanlaskenta.

Tämä testi mittaa ostolaskujen, laskujen ja palkanmaksun käsittelyn tuntemusta. Testi on suunniteltu palkanlaskijoille ja muille palkanlaskutehtäviä hoitaville, ja käsittää seuraavat aiheet: Kirjapito, FLSA-laki, palkanlaskenta, verolomakkeet ja työntekijän tila. Tämän testin suorittamisessa tarvitaan laskin.

Tämä adaptiivinen testi on osa asiakkuudenhallinnan perusteiden testisarjaa. Tämä testi mittaa osto- ja myyntireskontran hallinnan ja kirjanpitomerkintöjen tekemisen tuntemusta. Testi on suunniteltu kirjanpitäjille ja muille osto- ja myyntireskontria käsitteleville ja käsittää seuraavat aiheet: Varat, kassanhallinta, valvonta, kulut, ostot ja kirjanpito. Testin osallistuja tarvitsee laskimen tämän kokeen suorittamisessa.

Tämä testi mittaa tietoja siitä miten yritykset hallinnoivat sisäistä rahoitustaan. Testi käsittää seuraavat aihealueet: Pääomasuunnittelu, pääoman rakenne, tilinpäätöstiedot, rahoitus, sisäinen raportointi, suunnittelu ja ohjaus, markkinakonseptit, riskikonseptit ja arviointikonseptit.

Testi on adaptiivinen ja mittaa kirjanpitotehtävien ja -toimintojen tuntemusta. Testi on suunniteltu kirjanpitäjille ja muille kirjanpitotehtäviä hoitaville, ja käsittää seuraavat aiheet: Ostoreskontra, myyntireskontra, kirjanpitomerkinnät ja niiden muuttaminen, liikematematiikkamuunnokset, kassavirta, kirjanpitotulosteet, kiinteä omaisuus, inventaario, vastattava, palkanlaskenta, kirjanpitomerkinnät ja verotus. Tämän testin suorittamiseen tarvitaan laskin.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan markkinoinnin ydinalueiden tuntemusta. Testi on suunniteltu kaikille ammattilaisille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Markkinointi ja myynninedistäminen, ostokäyttäytyminen, demografinen päätöksenteko, jakelu ja kanavanvalinta, informaatioanalyysi, sisäinen ja ulkoinen yritysarviointi, markkina-analyysi, markkinoiden ohjausjärjestelmät, markkinointisuunnitelmat, uuden tuotteen/palvelun kehittäminen, hinnoittelu ja myyntikysymykset.

Director-ratkaisu on tarkoitettu käytettäväksi johtotehtävissä, joissa vastuualueina ovat avainyritystoimintojen ja yritysten toimintojen suunnittelu, johtaminen tai koordinointi. Tehtäviin ja vastuisiin sisältyvät käytäntöjen laatiminen, päivittäistoimintojen johtaminen ja materiaalin ja henkilöstöresurssien käytön suunnittelu. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Johtaja, aluejohtaja ja toimintojen johtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.