Tämä on adaptiivinen testi, joka työpaikan viestinnän tuntemusta. Se mittaa taitoja, jotka ovat välttämättömiä tehokkaaseen kommunikaatioon työkavereiden kanssa kaikilla tasoilla ja ulkoisten liikekumppaneiden kanssa. Testi on suunniteltu keskimääräiselle yritysammattilaiselle ja se käsittää seuraavat aihealueet: Sähköinen viestintä, työntekijäviestintä, kuuntelu, kokoukset, sanaton viestintä, verbaalinen viestintä ja kirjallinen viestintä.

Tämä väline arvioi hakijan kirjoitustaitoja ja vaatii hakijaa laatimaan itsenäisiä vastauksia vakuutusalan töihin liittyvistä tilannemalleista.

Testi mittaa englanninkielen sanaston tuntemusta. Testi on suunniteltu kaikille englantia puhuville, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Analogiat, haastavat sanat, englannin kielessä käytetyt vierassanat ja ammattitermit.

Testi on suunniteltu mittaamaan hakijoiden kykyä tehdä täsmällisiä korjauksia liikekirjeisiin, jotka sisältävät välimerkki-, oikeinkirjoitus- ja muotoiluvirheitä. Tässä arvioinnissa kirjeen teksti näkyy tekstinkäsittelyohjelmassa. Hakijoita opastetaan muotoilemaan ja muokkaamaan ohjelman kirjettä, ei kirjoittamaan kirjettä alkuperäisestä mallista. Huomaa, että samaa tekstiä käytetään Business Letter Compose- ja Business Letter Edit -testeissä. Siksi opastamme asiakkaitamme olemaan käyttämättä molempia testejä samassa testaustilaisuudessa, sillä toisen tekstin antama kokemus saattaa vaikuttaa toisen testin pistemäärään. Tämä testi on saatavana amerikanenglanniksi, brittienglanniksi ja australianenglanniksi.

Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk -ratkaisu on tarkoitettu lähtötason tehtäville, joihin sisältyy numeeristen tietojen syöttäminen tietokonejärjestelmiin ja rahoitustietueiden ylläpitäminen. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat, mutta eivät rajoittuen: rahoitustietojen syöttäminen tietokoneeseen, kirjanpitotietueiden täsmällisyyden tarkistaminen, rahoitustietojen rutiinilaskutoimitusten suorittaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Kassanhoitaja, kirjanpitäjä, kirjanpitäjän apulainen, controller, osto- ja myyntireskontranhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Project Manager -ratkaisu on suunniteltu tehtäville, joissa johdetaan keskisuurta ja suurta projektia ja joissa on mukana useita tiiminjäseniä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: opastus, valvonta ja vaikuttaminen tiimin jäseniin, projektin resurssitarpeiden hahmottaminen, projektin aikataulujen, alueen ja budjetin hallinta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Projektipäällikkö, sovelluspäällikkö, rakennusprojektipäällikkö ja IT-projektipäällikkö. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Account Manager -sovellus on arviointi, jota käytetään hakijoille, jotka hakevat keskitason johtotehtäviin, joissa yleensä valvotaan asiakasprojektien päivittäistoimintoja ja aktiviteetteja. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: yhteydenpito asiakkaiden kanssa projektin edistymisestä, projektisuunnitelmien kehittäminen ja ylläpito, sisäinen koordinointi vastaavan projektihenkilöstön kanssa ja asiakkaan odotusten täyttämisen varmistaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Asiakaspäällikkö, asiakasjohtaja ja vanhempi asiakasesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan markkinoinnin ydinalueiden tuntemusta. Testi on suunniteltu kaikille ammattilaisille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Markkinointi ja myynninedistäminen, ostokäyttäytyminen, demografinen päätöksenteko, jakelu ja kanavanvalinta, informaatioanalyysi, sisäinen ja ulkoinen yritysarviointi, markkina-analyysi, markkinoiden ohjausjärjestelmät, markkinointisuunnitelmat, uuden tuotteen/palvelun kehittäminen, hinnoittelu ja myyntikysymykset.

Director-ratkaisu on tarkoitettu käytettäväksi johtotehtävissä, joissa vastuualueina ovat avainyritystoimintojen ja yritysten toimintojen suunnittelu, johtaminen tai koordinointi. Tehtäviin ja vastuisiin sisältyvät käytäntöjen laatiminen, päivittäistoimintojen johtaminen ja materiaalin ja henkilöstöresurssien käytön suunnittelu. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Johtaja, aluejohtaja ja toimintojen johtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Testi on adaptiivinen ja mittaa hakijan tietoja markkinointisuunnitelman kehittämisessä tarvittavista strategisista kysymyksistä. Se on suunniteltu kokeneille markkinointiammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Suunnittelu, tilaisuuksien arviointi, segmentointi, asiakastyytyväisyys, aloituskustannukset ja integraatio.