Tämä OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -raportti on suunniteltu auttamaan henkilöitä saamaan irti parhaan kehityksestään. Siinä esitetään yhteenvetona suositeltava lähestymistapa oppimiseen neljässä ulottuvuudessa.

Osanottajakeskeinen raportti, joka sisältää: valmistuneen skenaarioprofiilin, palauteraportin (ja kehittymisvihjeet) jossa on pilkottu osiin kokonaisvaltainen esimiestason arviointitulokset kuhunkin 3 aliasteikosta: tavoitteiden hallinta, henkilöhallinta ja yrityshallinta.

Näyttää kaikki pisteet näillä asteikoilla neljänä normijärjestelmän tyyppinä: T-lukemat, prosenttiosuus, stens ja arvosanat.

Hakijalle annettava raportti sisältää: Yksityiskohtainen kerronnallinen palaute kustakin 4 asteikosta; esimiestason arviointikyky, tavoitteiden hallinta, henkilöstöhallinta ja maineen hallinta. Pistetaulukko jokaiseen 6 tyyliasteikkoon: suuri kuva, delegointi, kahdenkeskinen kanssakäynti, tiimit, henkilökohtainen tunnustus ja yritysprotokolla. Yksityiskohtainen kerronnallinen palaute (ja kehitysvihjeitä) jokaiseen 6 tyyliasteikkoon.

Näyttää kaikki pisteet näillä asteikoilla neljänä normijärjestelmän tyyppinä: T-lukemat, prosenttiosuus, stens ja arvosanat.

Osallistujakeskeinen raportti, johon sisältyy: johdon skenaarioprofiili, yksityiskohtainen kerronnallinen palaute kustakin 4 asteikosta, esimiestason arviointikyky, tavoitteiden hallinta, henkilöstöhallinta ja maineen hallinta. Pistetaulukko jokaiseen 6 tyyliasteikkoon: suuri kuva, delegointi, kahdenkeskinen kanssakäynti, tiimit, henkilökohtainen tunnustus ja yritysprotokolla. Yksityiskohtainen kerronnallinen palaute (ja kehitysvihjeitä) jokaiseen 6 tyyliasteikkoon.

Testi on suunniteltu mittaamaan hakijoiden kykyä tehdä täsmällisiä korjauksia liikekirjeisiin, jotka sisältävät välimerkki-, oikeinkirjoitus- ja muotoiluvirheitä. Tässä arvioinnissa kirjeen teksti näkyy tekstinkäsittelyohjelmassa. Hakijoita opastetaan muotoilemaan ja muokkaamaan ohjelman kirjettä, ei kirjoittamaan kirjettä alkuperäisestä mallista. Huomaa, että samaa tekstiä käytetään Business Letter Compose- ja Business Letter Edit -testeissä. Siksi opastamme asiakkaitamme olemaan käyttämättä molempia testejä samassa testaustilaisuudessa, sillä toisen tekstin antama kokemus saattaa vaikuttaa toisen testin pistemäärään. Tämä testi on saatavana amerikanenglanniksi, brittienglanniksi ja australianenglanniksi.

Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk -ratkaisu on tarkoitettu lähtötason tehtäville, joihin sisältyy numeeristen tietojen syöttäminen tietokonejärjestelmiin ja rahoitustietueiden ylläpitäminen. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat, mutta eivät rajoittuen: rahoitustietojen syöttäminen tietokoneeseen, kirjanpitotietueiden täsmällisyyden tarkistaminen, rahoitustietojen rutiinilaskutoimitusten suorittaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Kassanhoitaja, kirjanpitäjä, kirjanpitäjän apulainen, controller, osto- ja myyntireskontranhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

JavaScript 1.5 -testi mittaa ohjelmointitaitoja käytettäessä JavaScript 1.5 -tekniikkaa. Testi on suunniteltu kokeneille kehittäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Perus-JavaScript, ydinobjektit, tapahtumat ja tapahtumakäsittely, vuonohjaus, toiminnot, yleinen JavaScript, objektit, yleiset ilmaukset ja työskentely HTML:n kanssa.

Project Manager -ratkaisu on suunniteltu tehtäville, joissa johdetaan keskisuurta ja suurta projektia ja joissa on mukana useita tiiminjäseniä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: opastus, valvonta ja vaikuttaminen tiimin jäseniin, projektin resurssitarpeiden hahmottaminen, projektin aikataulujen, alueen ja budjetin hallinta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Projektipäällikkö, sovelluspäällikkö, rakennusprojektipäällikkö ja IT-projektipäällikkö. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.