C++ -testi mittaa oliosuuntautuneen ohjelmointikielen C++ tuntemusta. Testi on suunniteltu kokeneille ohjelmoijille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Perusrakenne ja syntaksi, C++-luokat, C++-datatyypit, luokan derivaatio ja periytyminen, luokan jäsenen toiminnot, poikkeuksien käsittely, OOD-perusteet ja OOP.

Tämä arviointi mittaa kykyä käyttää matemaattisia peruslaskutoimituksia reaalimaailman ongelmien ratkaisemisessa. Laskimet eivät ole sallittu, mutta testin osallistujat voivat käyttää kynää ja paperia vastaamisessa.

MQ Employee Motivation Report soveltuu erityisen hyvin lähiesimiehille, joiden tehtäviin kuuluu työntekijän suorituskyvyn ja hyvinvoinnin valvonta. Employee Motivation Report tarjoaa syvällisen ja helposti ymmärrettävän arvioinnin henkilöä motivoivista tekijöistä ja motivaatiota vähentävistä tekijöistä töissä. Se antaa myös kattavan luettelon vihjeitä ja ehdotuksia joilla ohjata työntekijän voimakkaimpia motivaattoreita ja motivaation kadottajia.

Tämä OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -raportti perustuu Belbinin ryhmätyyppeihin ja Bassin johtajuus- ja raportointityyleihin. Belbinin ryhmätyypit: henkilön suosima rooli työskenneltäessä ryhmässä. Bassin johtajuus- ja raportointityylit: henkilön suosimat johtamistyylit ja todennäköinen käyttäytymistyyli suorana raporttina.

Tämä on monivalintatehtävä, joka mittaa kykyä tunnistaa oikein kirjoitetut sanat kirjallisessa viestinnässä. Arviointi on ajastettu ja se sisältää seuraavat aiheet: monikkomuodot, etuliitteet, jälkiliitteet, lyhenteet ja yleiset virheet. Testistä on myös lyhyt vastaus -versio.

Administrative Professional -ratkaisu on lähtö- ja keskitason tehtäviin, joihin sisältyy rutiininomaisia sihteeritehtäviä ja hallinnollisia tehtäviä toimistotehtävien ja asiakaspalvelun lisäksi. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat, mutta eivät rajoittuen: konferenssipuheluiden tilaaminen, viestiluonnosten laatiminen, kokousaikataulun hallinta, asiakkaiden vastaanotto, toimistotehtävien koordinointi. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Hallinnon assistentti, sihteeri, toimistopäällikkö, hallinnon assistentin apulainen ja toimistosihteeri. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä.

Tämä OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -raportti sisältää valikoiman raportteja mukaan lukien seuraavat: OPQ profile, User report, Manager plus report, Candidate plus report, Universal competency report, Team impact selection report.

Tämä arviointi mittaa kykyä käyttää oikein puheen eri osia kirjallisessa viestinnässä ja sisältää subjekti-verbi-sopimuksen, lauserakenteen ja välimerkit.

Tämä testi mittaa Yhdysvalloissa käytettyjen rahoitusanalyysien käyttöä mukaan lukien käytetyt suureet ja valvontaviranomaiset. Testi on suunniteltu kokeneille rahoitusammattilaisille ja se käsittää seuraavat aihealueet: Tuottoanalyysi, riskianalyysi, talousarviokontrolli, talousarviot, pääoman hinta, taloudelliset analyysit ja arvostusmenetelmät. Testiin osallistujat tarvitsevat testin suorittamiseen finanssilaskimen.

Contact Center Agent - Advanced -ratkaisu on arviointi, jota käytetään yhteyskeskusten lähtötason tehtäviin hakijoiden arvioinnissa, kun työssä vaaditaan enemmän kokemusta ja työn pääpaino on asiakaspalvelussa. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: vuorovaikutus asiakkaiden kanssa puhelimessa ja tietojen välittäminen, tilausten vastaanottaminen, tuote- tai palveluongelmien ratkaisu, positiivinen vastaaminen hankalien tai ärtyneiden asiakkaiden vaatimuksiin, useiden sovellusten käyttö ja navigointi asiakastilitietojen löytämisessä ja tarkastelussa ja tietojen syöttäminen järjestelmään nopeasti ja tarkasti. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Puhelinkeskusvastaava, yhteyskeskusvastaava, asiakaspalveluedustaja ja asiakaspalveluvastaava. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.