La solution Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk convient aux postes de premier échelon qui impliquent la saisie de données numériques dans des systèmes informatiques et la mise à jour des pièces comptables. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ce poste incluent, mais s'en s'y limiter : saisie de données financières dans des ordinateurs, vérification de la précision des pièces comptables, réalisation de calculs habituels concernant les pièces comptables. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : aide-comptable, teneur de livre, adjoint comptable, auditeur adjoint et aide aux comptes clients. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

La solution Project Manager est conçue pour les postes qui gèrent des projets de moyenne à grande échelle impliquant plusieurs salariés. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : conseils, supervision et influence des membres de l'équipe en charge du projet, définition des besoins en ressources du projet, et gestion du calendrier du projet, étendue et budget. Les fonctions potentielles qui utilisent cette solution sont : chef de projet, responsable de mise en service, gestionnaire de projet de construction et chef de projet informatique. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

La solution Account Manager est une évaluation utilisée pour les candidats postulant à des postes de direction intermédiaires qui gèrent habituellement les opérations et les activités quotidiennes de comptes clients. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent, mais s'en s'y limiter : la communication avec des clients sur l'avancement des projets, le développement et le suivi d'études de projets, la coordination en interne du personnel concerné par les projets, et l'assurance que les attentes du client sont satisfaites. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : responsable de comptes, gestionnaire de comptes et directeur grands comptes. Plusieurs configurations de cette solution sont disponibles.

Ce test évalue les connaissances des règles et procédures financières de comptabilité américaines. Conçu pour des professionnels de la comptabilité expérimentés, ce test traite les sujets suivants : comptes débiteurs et dettes comptables, budgétisation, comptabilité analytique, principes comptables généralement admis, écritures au journal, et impôts et feuilles de paye.

Ce test évalue les connaissances sur le traitement des sommes à recevoir, des factures et des feuilles de paie. Conçu pour les responsables des feuilles de paie et pour tous ceux qui gèrent le traitement des feuilles de paie, ce test traite les sujets suivants : tenue des livres comptables, Fair Labor Standards Act (loi sur les normes de travail justes), calcul des feuilles de paie, liasse fiscale et statut des salariés. Une calculatrice est nécessaire pour passer cet examen.

Ce test adaptatif fait partie de la gamme de tests des notions fondamentales de comptabilité. Ce test évalue les connaissances de traitement des factures fournisseurs et des sommes à verser et la validation des écritures au journal. Conçu pour les aides-comptables et tous ceux qui gèrent le traitement des sommes à verser, ce test traite les sujets suivants : actifs, gestion des liquidités/rapprochement, contrôles, dépenses, achats, et enregistrements. Le candidat aura besoin d'une calculatrice pour passer cet examen.

Ce test évalue les connaissances sur le mode de gestion des finances internes des entreprises. Ce test traite les sujets suivants : budgétisation du capital, structure du capital, état financier, financement, reporting interne, planification et contrôle, concepts du marché, concepts de risques, et concepts d'évaluation.

Ce test adaptatif évalue les connaissances sur les fonctions et les tâches de tenue des livres. Conçu pour les aides-comptables et tous ceux qui effectuent les tâches de tenue de livre, ce test traite les sujets suivants : sommes à verser, créances interentreprises, écritures de rajustement, conversions de mathématiques économiques, liquidités, état financier, immobilisations, stocks, passif, feuilles de paye, enregistrement des transactions et impôts. Une calculatrice est nécessaire pour passer ce test.

Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat des principaux aspects du marketing. Conçu pour tous les professionnels, ce test traite les sujets suivants : publicité et promotion commerciale, comportement d'achat, prise de décision démographique, distribution et sélection de canaux, analyse d'informations, évaluation interne et externe d'entreprise, étude de marché, systèmes de contrôle marketing, plans marketing, développement de nouveaux produits/services, problèmes de tarification et de vente.

La solution Director s'adresse à des postes supérieurs responsables de la planification, de la direction ou de la coordination des activités et opérations des sociétés. Les responsabilités incluent la mise en place de politiques, la gestion des opérations quotidiennes, et la planification de l'utilisation du matériel et des ressources humaines. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : directeur, directeur régional, et directeur des opérations. Plusieurs configurations et versions de cette solution sont disponibles.