Elle est identique à la version à choix multiples du test sauf qu'elle s'organise sous forme de réponses courtes. Elle évalue la capacité à correctement écrire des mots par écrit et traite des pluriels, des préfixes, des suffixes, des abréviations et des erreurs habituelles.

Ce test évalue la capacité à effectuer rapidement des calculs mathématiques de niveau intermédiaire, incluant des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions, ainsi qu'à calculer des pourcentages et à convertir des fractions et des décimales. Les candidats doivent répondre à chaque question en effectuant les calculs appropriés et en choisissant la bonne réponse. Les candidats n'ont pas le droit d'utiliser de calculatrice mais peuvent s'aider de papier et d'un crayon pour résoudre les problèmes.

Le Candidate Motivation Report est conçu comme un rapport de feedback pour la personne. Il offre une évaluation de fond facile à comprendre des facteurs de motivation et de démotivation de la personne sur son lieu de travail.

Ce rapport OPQ (Occupational Personality Questionnaire) explore la façon dont une personne gère ses sentiments et ses relations avec les autres. Il vise à être utilisé dans le cadre de développement personnel.

Cette évaluation identifie la capacité à correctement identifier des mots habituels des communications professionnelles. Dans ce test, le candidat lit une phrase contenant un mot en surbrillance. Il lui est demandé de sélectionner le synonyme du mot en surbrillance dans une liste de quatre propositions. Ce test est disponible en anglais britannique et américain.

Ces rapports se basent sur le SHL Team Impact Model, qui se centre sur les processus d'équipe réels. Ils sont accompagnés de graphiques clairs et simples qui ne demandent pas de formation de l'OPQ.

Le test ASP.NET évalue les connaissances en développement de sites Web à utilisant des Active Server Pages dans l'infrastructure .NET. Conçu pour des développeurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : infrastructure .NET, architecture, intégration des données, événements, dépannage, applications Web, commandes Web, formulaires Web et services Web.

Le test Software Quality Assurance évalue les connaissances sur la gestion de la qualité logicielle tout au long du cycle de développement. Conçu pour les développeurs de logiciels et les auditeurs qualité de logiciels, ce test traite les sujets suivants : analyse, gestion de la configuration, gestion des projets SQA, principes derrière SQA, procédés, normes, et mesures, tests, et vérification et validation.

Cet instrument contribue à évaluer les compétences de rédaction d'un candidat. Il est demandé au candidat de rédiger des réponses originales à des scénarios liés au poste.

Ce test évalue les connaissances des activités administratives et d'accompagnement types effectuées aujourd'hui dans les bureaux. Conçu pour tous les professionnels de l'administration et de l'accompagnement, il traite les sujets suivants : informatique, correspondance, service clients, archivage, organisation, relecture, planning et techniques de communication au téléphone.