Le test Microsoft ISA Server 2000 Administration évalue les connaissances en administration d'un serveur exécutant Microsoft ISA Server 2000. Conçu pour des administrateurs réseau expérimentés, ce test traite les sujets suivants : mise en cache, installation de clients, installation, contrôle et rapports, règles et politiques, publication de serveur, concepts de structure et de sécurité, et dépannage.

Le test Novell NetWare 5.0 Administration évalue les connaissances en administration de réseau exécutant un système d'exploitation réseau Novell NetWare 5.0. Conçu pour des administrateurs réseau expérimentés, ce test traite les sujets suivants : administration, services de sauvegarde, services d'annuaire, installation et configuration, connexion, partitions et réplicas, impression, sécurité, administration de serveur, synchronisation date/heure, utilitaires et ZEN Works.

Le test CORBA 2.3 C++ évalue les connaissances en programmation utilisant CORBA 2.3 C++. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : notions de base de CORBA, services CORBA, problèmes de conception, FDI, référentiel d'interface, interopérabilité, invocation de méthode, OMA, et interface ORB.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.

Le test SHL Verify Range of Ability est une suite d'évaluations des capacités cognitives s'adressant aux candidats occupant des postes de niveaux très disparates. Conçu pour tester la capacité du candidat à tirer des suppositions et à comprendre les relations entre les différents concepts indépendants des connaissances acquises, le test Inductive Reasoning est particulièrement adapté aux postes qui exigent de manipuler de nouveaux concepts et approches, de mettre en place des stratégies, et de résoudre des problèmes complexes, ambigus et inédits. Le test convient aux postes diplômés, de direction et seniors.