Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement verbal SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à juger la logique de différents types d'arguments sous forme écrite. Pour tous niveaux de poste.

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L'évaluation Data Entry Alphanumeric Split Screen - US mesure la vitesse et la précision pour taper un texte et des chiffres dans des formulaires. Les informations comprennent un texte commercial et des chiffres tels que le numéro de facture, l'adresse, la référence du produit et le montant. Le test évalue la vitesse et la précision.

Ce test évalue la capacité à suivre des instructions détaillées puis à sélectionner la suite d'actions adéquate. Il est présenté aux candidats un ensemble de règles et ils doivent choisir la réponse appropriée pour différentes situations selon les règles données. Ce test est disponible en anglais britannique et américain.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement inductif SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents concepts indépendamment des connaissances acquises. Le test convient pour les postes de jeunes diplômés, de cadres et de direction.

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La DSI est un outil de pré-sélection de nombreux postes clés de premier échelon. Elle permet d'identifier les salariés potentiels qui auront un bon rendement et seront fiables, et ceux qui seront les moins enclins à adopter un comportement contre-productif au travail.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de Contrôle de Calcul SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier rapidement et avec précision des nombres.