Les tests Verify Ability sont une suite d’évaluations des capacités cognitives adaptées aux candidats à un large éventail de niveaux d’emploi. Le test G+ mesure une gamme de capacités cognitives différentes pour identifier la capacité globale ainsi que les forces et faiblesses spécifiques. Ce test est pertinent pour l’évaluation à tous les niveaux d’emploi.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement numérique SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à tirer les bonnes conclusions sur la base de données statistiques ou numériques. Pour tous niveaux professionnels.

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement verbal SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à juger la logique de différents types d'arguments sous forme écrite. Pour tous niveaux de poste.

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Cette évaluation est une simulation qui est principalement conçue pour les postes de premier échelon dans un environnement de centre de contact. Les compétences qui sont demandées, par exemple, pour ces postes incluent : interagir par téléphone avec les clients pour les renseigner, prendre des commandes et résoudre des problèmes avec les produits ou les services, répondre positivement aux clients mécontents ou en difficulté, naviguer dans les nombreuses applications pour rechercher et visualiser les détails de compte des clients, et saisir rapidement et précisément des informations. Les postes potentiels qui utilisent cette solution sont : représentant de centre d'appels, représentant de centre de contact, agent de service clients et représentant de service clients. Cette évaluation est disponible en anglais britannique, américain et australien et en bilingue espagnol.