Ce test, conçu pour les professionnels administratifs, évalue les connaissances des principaux styles de rédaction professionnelle actuellement utilisés. Il traite les sujets suivants : correspondance professionnelle, autres formats, principes d'organisation, règles de grammaire, orthographe, style et ton, et vocabulaire.

Le test SQL (ANSI) évalue les connaissances sur les requêtes de base de données en utilisant ANSI SQL. Conçu pour les programmateurs et les administrateurs de bases de données expérimentés, ce test traite les sujets suivants : base de données relationnelle et notions de base de SQL, modification des données de SQL, requêtes de SQL et utilisation des SQL DML.

Le test SQL (ANSI) Fundamentals évalue les connaissances sur les requêtes de base de données en utilisant ANSI SQL. Conçu pour les programmateurs et les administrateurs de bases de données de premier échelon, ce test traite les sujets suivants : regroupement et totalisation, base de données relationnelle et notions de base de SQL, définition des données SQL (DDL), modification des données de SQL, requêtes de SQL et utilisation des SQL DML.

Le test Software Testing évalue les connaissances liées au test des logiciels. Conçu pour les testeurs de logiciels expérimentés, ce test traite les sujets suivants : techniques dynamiques, notions de base, niveaux, gestion, contrôle, techniques statiques, outils, et types.

Le test .NET Framework Fundamentals évalue les connaissances de l'environnement .NET. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : Présentation de l'architecture de .NET, bibliothèque de classes .NET Framework, programmation .NET, assemblys, Common Language Runtime (CLR) et système de type commun (CTS, Common Type System).

Le test Technical Help Desk (Microsoft) évalue les connaissances du Technical Help Desk (Microsoft). Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : matériel, opérations de Help Desk, Internet Explorer, Microsoft Office, mise en réseau, systèmes d'exploitation, périphériques de PC, logiciel et sécurité du système.

Elle est identique à la version à choix multiples du test sauf qu'elle s'organise sous forme de réponses courtes. Elle évalue la capacité à correctement écrire des mots par écrit et traite des pluriels, des préfixes, des suffixes, des abréviations et des erreurs habituelles.

Ce test évalue la capacité à effectuer rapidement des calculs mathématiques de niveau intermédiaire, incluant des additions, des soustractions, des multiplications et des divisions, ainsi qu'à calculer des pourcentages et à convertir des fractions et des décimales. Les candidats doivent répondre à chaque question en effectuant les calculs appropriés et en choisissant la bonne réponse. Les candidats n'ont pas le droit d'utiliser de calculatrice mais peuvent s'aider de papier et d'un crayon pour résoudre les problèmes.

Graduate Scenarios est un test unique de jugement d'encadrement : la capacité d'un individu à décider de méthodes efficaces pour gérer des situations de la vie réelle. Il est spécifiquement conçu pour évaluer le jugement des diplômés, un groupe qui affiche généralement une expérience professionnelle limitée. Il consiste en des scénarios théoriques, suivis de plusieurs réponses possibles. Les candidats notent l'efficacité de chaque réponse, en utilisant une échelle de 6 points, allant de fortement non conseillé à fortement conseillé. Il peut être utilisé pour le recrutement, la sélection, la formation et le développement, la gestion des performances et le coaching d'un large éventail de postes et de secteurs.

Le Candidate Motivation Report est conçu comme un rapport de feedback pour la personne. Il offre une évaluation de fond facile à comprendre des facteurs de motivation et de démotivation de la personne sur son lieu de travail.