Questa valutazione misura l’abilità di comprendere la lingua inglese utilizzata in ambito aziendale. Tratta argomenti quali comunicazione interpersonale, gergo aziendale, istruzioni e indicazioni, e comunicazione aziendale.

La valutazione Data Entry Ten Key Split Screen misura l’abilità di immettere numeri utilizzando un tastierino numerico. Il test misura accuratezza e velocità.

Questo test misura la conoscenza della grammatica (inglese americano) e della comprensione scritta in inglese. Studiato per chi parla inglese come seconda lingua, tratta i seguenti argomenti: Articles, Comparisons, Conjunctions, General Questions, Misused Words, Nouns, Parallel Structure, Prepositions, Pronouns, Specific Questions e Verbs.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Rilevante per molti ruoli di natura tecnica, il test Mechanical Comprehension è studiato per misurare la comprensione del candidato dei principi meccanici di base e relative applicazioni in dispositivi quali pulegge, ingranaggi e leve. Tipicamente utilizzato per la selezione o lo sviluppo del personale in ambito produttivo, manifatturiero o ingegneristico, il test viene spesso impiegato per valutare l’idoneità di chi lascia la scuola agli schemi di apprendistato moderni, le abilità di applicazione pratica dei laureati in scienze e tecnologia o coloro che hanno già esperienze lavorative e desiderano passare a un ruolo tecnico.

SHL Verify Range of Ability Tests è una suite di valutazioni sull’abilità cognitiva adeguate per i candidati in un’ampia gamma di livelli professionali. Rilevante per molti ruoli di natura tecnica, il test Mechanical Comprehension è studiato per misurare la comprensione del candidato dei principi meccanici di base e relative applicazioni in dispositivi quali pulegge, ingranaggi e leve. Tipicamente utilizzato per la selezione o lo sviluppo del personale in ambito produttivo, manifatturiero o ingegneristico, il test viene spesso impiegato per valutare l’idoneità di chi lascia la scuola agli schemi di apprendistato moderni, le abilità di applicazione pratica dei laureati in scienze e tecnologia o coloro che hanno già esperienze lavorative e desiderano passare a un ruolo tecnico.

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Questa valutazione misura l’abilità di combinare informazioni distinte e determinare le affermazioni vere in base a tali informazioni. Il candidato dovrà rivedere un elenco di fatti e selezionare la conclusione corretta da un elenco di quattro affermazioni. Questo test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australasiano.

Questa valutazione misura l’abilità di leggere individuando errori di ortografia, punteggiatura, grammatica e scelta lessicale. Misura inoltre l’abilità di correggere questi errori.

La soluzione Senior Sales Professional è pensata per i candidati a posizioni di alto livello in ambito vendite in cui i dipendenti vendono proattivamente prodotti ai clienti, sviluppano relazioni con clienti nuovi o esistenti e hanno una quota dello stipendio e/o delle performance in larga parte basata sulle entrate generate dalle vendite. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: promuovere i prodotti con i clienti, consultarsi con i clienti e convincerli ad acquistare i prodotti e costruire relazioni continuative con i clienti. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Rappresentante vendite senior, Responsabile sviluppo business e Consulente vendite senior. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.