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Valutazione: Verbal Reasoning (R1)

Verbal Reasoning (R1)

Questa valutazione misura l’abilità di combinare informazioni distinte e determinare le affermazioni vere in base a tali informazioni. Il candidato dovrà rivedere un elenco di fatti e selezionare la conclusione corretta da un elenco di quattro affermazioni. Questo test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australasiano.

Valutazione: Typing Test 2

Typing Test 2

Questa valutazione a tempo è pensata per misurare la velocità e l’accuratezza di digitazione. In questa valutazione i candidati hanno 5 minuti per digitare dei passaggi in un documento di elaborazione testi simulato. I candidati necessiteranno dell’originale del testo stampato per questo tipo di valutazione. Il livello di lettura di questa valutazione varia dalla 10a alla 12a classe. Questo test di digitazione utilizza la formula seguente per determinare il punteggio di Parole nette al minuto: Parole nette al minuto = Parole lorde al minuto - Errori totali. Localizzato per l’utilizzo nel Regno Unito.

Valutazione: Mathematical Problem Solving

Mathematical Problem Solving

Questa valutazione misura l’abilità di utilizzare calcoli matematici di base per risolvere problemi reali. Non è ammesso l’uso di calcolatrici, ma i candidati possono usare carta e penna per rispondere alle domande.

Valutazione: General Clerical Spelling

General Clerical Spelling

È una valutazione a scelta multipla che misura l’abilità di identificare le parole scritte correttamente nella comunicazione scritta. È una valutazione a tempo che tratta i seguenti argomenti: plurali, prefissi, suffissi, abbreviazioni ed errori comuni. Questo test è disponibile anche in versione risposta breve.

Valutazione: Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional (Short Form)

La soluzione Administrative Professional è pensata per i candidati a posizioni di livello da base a intermedio che comprendono funzioni amministrative e impiegatizie di routine oltre a funzioni di gestione ufficio e assistenza clienti. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: organizzare conference call, redigere bozze della corrispondenza, pianificare le riunioni, accogliere i visitatori e coordinare le attività dell’ufficio. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Impiegato amministrativo, Segretario, Responsabile ufficio, Aiutante amministrativo e Addetto amministrativo. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Valutazione: General Clerical Grammar (R1)

General Clerical Grammar (R1)

Questa valutazione misura l’abilità di utilizzare correttamente le varie parti del linguaggio nella comunicazione scritta e tratta argomenti quali concordanza soggetto/verbo, struttura della frase e punteggiatura.

Valutazione: Business Writing

Business Writing

Questo test, studiato per i professionisti amministrativi, misura la conoscenza delle principali tipologie di scrittura professionale attualmente in uso. Tratta i seguenti argomenti: Business Letters, Other Formats, Principles of Organization, Rules of Grammar, Spelling, Style and Tone e Vocabulary.

Valutazione: General Clerical Spelling short answer

General Clerical Spelling short answer

Si tratta della stessa versione a scelta multipla del test ma somministrato in forma risposta breve. Misura l’abilità di scrivere correttamente le parole nella comunicazione scritta e tratta argomenti quali plurali, prefissi, suffissi, abbreviazioni ed errori comuni.

Valutazione: Math-Intermediate Skills

Math-Intermediate Skills

Questo test misura l’abilità di eseguire velocemente calcoli matematici di livello intermedio, incluse addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione, nonché di calcolare percentuali e convertire frazioni e decimali. I candidati devono rispondere a ogni domanda eseguendo il calcolo adeguato e selezionando la risposta corretta. I candidati non possono usare calcolatrici, ma possono usare carta e penna per risolvere i problemi.

Valutazione: Scenarios Graduate

Scenarios Graduate

Graduate Scenarios è un test unico di Managerial Judgement, l’abilità di una persona di decidere modi efficaci per gestire situazioni reali. È pensato nello specifico per valutare il giudizio dei laureati, un gruppo che tipicamente ha un’esperienza lavorativa limitata cui attingere. È costituito da scenari ipotetici, ciascuno seguito da diverse possibili risposte. I candidati valutano l’efficacia di ogni risposta su una scala di 6 punti, da altamente indesiderabile ad altamente desiderabile. Può essere utilizzato per reclutamento, selezione, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e coaching in un’ampia gamma di reparti e settori.

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