Questo test è pensato per misurare le abilità di digitazione, incluse spaziatura e formattazione. Inoltre, questo test misura gli errori nel testo, inclusi gli errori di ortografia. È un test a tempo e inizia quando il candidato seleziona OK sulla schermata. I candidati ricevono l’originale del testo stampato contenente il testo non formattato necessario per il completamento del test: indirizzo, saluti, corpo del testo e conclusione. I candidati devono digitare la versione correttamente formattata del testo in un programma di elaborazione testi. Lo stesso testo è utilizzato per entrambi i test Business Letter Compose e Business Letter Edit. Pertanto, consigliamo ai clienti di non utilizzare entrambi i test in un’unica sessione di valutazione poiché l’esperienza con uno dei test potrebbe influire sull’altro. Il test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australiano.

Questo test adattivo misura la conoscenza della comunicazione sul posto di lavoro. Misura le abilità necessarie per comunicare efficacemente con i colleghi a ogni livello e con i contatti aziendali esterni. Studiato per i dipendenti medi di un’azienda, questo test tratta i seguenti argomenti: Electronic Communication, Employment Communication, Listening, Meetings, Nonverbal Communication, Verbal Communication e Written Communication.

Questo test misura la conoscenza del lessico inglese. Studiato per tutte le persone che parlano inglese, questo test tratta i seguenti argomenti: Analogies, Challenging words, Foreign words used in the English language e Professional terms.

Questo test è pensato per misurare l’abilità di un candidato di apportare accuratamente delle correzioni a una lettera commerciale contenente errori di punteggiatura, ortografia e formattazione. In questa valutazione, il testo della lettera viene visualizzato in un programma di elaborazione testi. Ai candidati viene richiesto di formattare e modificare correttamente la lettera fornita nel programma, anziché doverla digitare partendo dall’originale stampato. Lo stesso testo è utilizzato per entrambi i test Business Letter Compose e Business Letter Edit. Pertanto, consigliamo ai clienti di non utilizzare entrambi i test in un’unica sessione di valutazione poiché l’esperienza con uno dei test potrebbe influire sull’altro. Il test è disponibile in inglese americano, inglese britannico e inglese australiano.

La soluzione Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk è pensata per i candidati a posizioni di livello base con attività quali l’immissione di dati numerici in sistemi informatici e la manutenzione dei registri finanziari. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: inserire dati finanziari nel computer, verificare l’accuratezza dei registri finanziari ed eseguire calcoli di routine sui dati finanziari. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Impiegato contabile, Addetto ai libri contabili, Addetto alla contabilità, Addetto alla revisione dei conti e Addetto alle fatture attive. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

La soluzione Project Manager è pensata per i candidati a posizioni che guidano progetti su scala da media a grande con il coinvolgimento di più membri di un team. Esempi di attività per questo ruolo includono, senza limitazioni: guidare, supervisionare e influenzare i membri del team di progetto, esaminare i requisiti relativi alle risorse per il progetto e gestire tempistiche, portata e budget del progetto. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Responsabile progetto, Responsabile implementazione, Responsabile progetto edile e Responsabile progetto IT. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

La soluzione Account Manager è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di leadership di livello intermedio che si occupano di gestire le operazioni e le attività quotidiane dei clienti. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: comunicare con i clienti circa lo stato dei progetti, sviluppare e mantenere i piani dei progetti, coordinare internamente il personale adeguato per i progetti e garantire che le aspettative dei clienti vengano soddisfatte. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Account Executive, Account Manager e Senior Account Manager. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato delle principali aree del marketing. Studiato per tutti i professionisti, questo test tratta i seguenti argomenti: Advertising & Sales Promotion, Buying Behavior, Demographic Decision-Making, Distribution & Channel Selection, Information Analysis, Internal & External Company Evaluation, Market Analysis, Marketing Control Systems, Marketing Plans, New Product/Service Development, Pricing e Selling Issues.

La soluzione Director è pensata per i candidati a posizioni di livello senior con responsabilità di pianificazione, direzione o coordinamento di operazioni e attività business fondamentali per le aziende. Mansioni e responsabilità includono la formulazione di politiche, la gestione delle operazioni quotidiane e la pianificazione dell’utilizzo di materiali e risorse umane. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Direttore, Direttore regionale e Direttore operazioni. La soluzione è disponibile in configurazioni e versioni multiple.

Questo test adattivo misura la conoscenza del candidato dei problemi strategici legati allo sviluppo di un piano di marketing. Studiato per i professionisti esperti di marketing, tratta i seguenti argomenti: Planning, Assessing Opportunities, Segmentation, Satisfying Customers, Cost of Entry e Integration.