La soluzione Account Manager è una valutazione utilizzata per i candidati a posizioni di leadership di livello intermedio che si occupano di gestire le operazioni e le attività quotidiane dei clienti. Esempi di attività per questi ruoli includono, senza limitazioni: comunicare con i clienti circa lo stato dei progetti, sviluppare e mantenere i piani dei progetti, coordinare internamente il personale adeguato per i progetti e garantire che le aspettative dei clienti vengano soddisfatte. Fra i potenziali ruoli professionali che utilizzano questa soluzione vi sono: Account Executive, Account Manager e Senior Account Manager. La soluzione è disponibile in configurazioni multiple.

Questo test misura la conoscenza delle procedure e regole americane in materia di contabilità finanziaria. Studiato per i professionisti esperti in contabilità, questo test tratta i seguenti argomenti: A/R and A/P, Budgeting, Cost Accounting, GAAP, Journal Entries e Tax and Payroll.

Il test Cisco Network Design misura la conoscenza dell’installazione e configurazione di una rete Internet Protocol con router Cisco. Studiato per gli ingegneri di telecomunicazioni esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Cisco Network Design Model, Distance Vector Routing Protocols, Enterprise Routing Protocols, Multicast Protocols e OSI Model.

Il test Cisco Router Fundamentals misura la conoscenza dei protocolli di routing per i sistemi Cisco. Studiato per gli utenti di livello base, questo test tratta i seguenti argomenti: Network Design and Communication, Network Security and Management, Routing Protocols e WAN Technologies.

Il test ASP.NET 2.0 misura la conoscenza della programmazione nel framework .NET. Studiato per gli sviluppatori esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: .NET Framework, Architecture, Data Integration, Events, Troubleshooting, Web Applications, Web Controls, Web Forms e Web Services.

Il test DB2 Programming misura la conoscenza della programmazione di database DB2. Studiato per i programmatori esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Adding/Changing Data, Data Access, Data Definition and Data Types, Error Handling, Locking, Concurrency, and Unit of Work, Multiple Table Access, Performance Considerations, SQL Functions e Stored Procedures and User-Defined Functions.

Il test Human Resources Concepts (U.S.) misura la conoscenza delle aree principali delle risorse umane. Studiato per i professionisti delle risorse umane e i manager esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Benefits, Compensation, Job Analysis, Labor Relations, Managing Employees, Occupational Safety and Health, Recruiting, Strategic HR e Training and Development.

Questo test misura la conoscenza dell’elaborazione di crediti, fatture e libri paga. Studiato per gli addetti ai libri paga e per chi gestisce l’elaborazione delle retribuzioni, questo test tratta i seguenti argomenti: Bookkeeping, Fair Labor Standards Act, Payroll Calculation, Tax Forms e Worker Status. Per questo esame è necessaria una calcolatrice.

Questo test adattivo fa parte della serie di test sulle basi della contabilità. Questo test misura la conoscenza dell’elaborazione degli importi da pagare e delle fatture dei fornitori nonché dell’inserimento di voci nei registri della contabilità. Studiato per gli addetti alla contabilità e per chi gestisce l’elaborazione del conto fornitori, questo test tratta i seguenti argomenti: Assets, Cash Management/Reconciliation, Controls, Expenses, Purchases e Recording. Per questo esame, il candidato dovrà disporre di una calcolatrice.

Il test Networking Concepts misura la conoscenza degli aspetti principali delle Local Area Network, sia Windows NT sia Novell. Studiato per gli amministratori di rete esperti, questo test tratta i seguenti argomenti: Administration, Design, LAN Topologies, Network Devices, Network OS, Network Standards, Protocol Stacks, Routing Protocols, Troubleshooting e WAN Topologies.