De oplossing Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk is bestemd voor beginnende functies waarbij numerieke gegevens in computersystemen dienen te worden ingevoerd en financiële records te worden bijgehouden. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: invoeren van financiële gegevens in computers; controleren van de financiële administratie op nauwkeurigheid; uitvoeren van routinematige computerbewerkingen van financiële gegevens. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: accountingmedewerker, boekhouder, auditingmedewerker en debiteurenmedewerker. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De test JavaScript 1.5 meet de kennis van programmeren met gebruik van JavaScript 1.5. Deze test die is ontworpen voor ervaren ontwikkelaars, behandelt de volgende onderwerpen: basisprincipes JavaScript, kernobjecten, gebeurtenissen en afhandelen van gebeurtenissen, flowbesturing, functies, algemeen JavaScript, objecten, gangbare expressies en werken met HTML.

De oplossing Project Manager is ontworpen voor functies die gemiddelde tot grote projecten leiden, waarbij verschillende teamleden zijn betrokken. Voorbeelden van taken voor deze functie omvatten, echter niet uitsluitend: begeleiding, supervisie en beïnvloeden van projectteamleden, omvang bepalen voor vereisten betreffende projectresources en managen van projecttijdspaden, -bereik en -budgetten. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: projectmanager, implementatiemanager, bouwprojectmanager en IT-projectmanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Account Manager is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren op middenkader-leiderschapsfuncties die de dagelijkse operaties en activiteiten van klantenaccounts gaan behandelen. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: communiceren met klanten over de projectstatus, ontwikkelen en onderhouden van projectplannen, intern coördineren met het juiste projectpersoneel en waarborgen dat er aan de verwachtingen van de klant wordt voldaan. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: account executive, accountmanager en senior accountmanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

Deze test meet de kennis van de Amerikaanse regels en procedures voor financiële verslaglegging. Deze test die is ontworpen voor ervaren accountingprofessionals, behandelt de volgende onderwerpen: debiteuren en crediteuren, budgetteren, kostprijsadministratie, GAAP, journaalposten, belastingen en salarissen.

De test Cisco Network Design meet de kennis van het installeren en configureren van een internetprotocolnetwerk met gebruik van Cisco-routers. Deze test die is ontworpen voor ervaren telecomengineers, behandelt de volgende onderwerpen: Cisco Network Design Model, Distance Vector Routing Protocols, Enterprise Routing Protocols, Multicast Protocols en OSI Model.

De test Cisco Router Fundamentals meet de kennis van routeringsprotocollen voor Cisco-systemen. Deze test die is ontworpen voor beginnende gebruikers, behandelt de volgende onderwerpen: netwerkontwerp en communicatie, netwerkbeveiliging en beheer, routeringsprotocollen en WAN-technologieën.

De test ASP.NET 2.0 meet de kennis van programmeren in het .NET framework. Deze test die is ontworpen voor ervaren ontwikkelaars, behandelt de volgende onderwerpen: .NET Framework, architectuur, gegevensintegratie, gebeurtenissen, probleemoplossing, webtoepassingen, webregelelementen, webformulieren en webservices.

De test DB2 Programming meet de kennis van het programmeren van DB2-databases. Deze test die is ontworpen voor ervaren programmeurs, behandelt de volgende onderwerpen: toevoegen/wijzigen van gegevens, toegang tot gegevens, gegevensdefinitie en gegevenssoorten, afhandelen van fouten, vergrendelen, samenwerking, werkeenheid, toegang tot verschillende tabellen, prestatieoverwegingen, SQL-functies, opgeslagen procedures en door de gebruiker gedefinieerde functies.

De test Human Resources Concepts (VS) meet de kennis van de kerngebieden van Human Resources. Deze test die is ontworpen voor human resources professionals en ervaren managers, behandelt de volgende onderwerpen: emolumenten, salaris, functieanalyse, arbeidsverhoudingen, managen van medewerkers, veiligheid en gezondheid op het werk, werving en selectie, strategische HR, training en ontwikkeling.