Dit OPQ (Occupational Personality Questionnaire) -rapport verkent hoe een persoon gevoelens en relaties met anderen hanteert. Het is bedoeld voor gebruik in een ontwikkelingsomgeving.

Executive Scenarios is een unieke test voor beoordeling op managementniveau - het vermogen van een individuele persoon om beslissingen te nemen over effectieve manieren van het behandelen van praktijksituaties. Deze is speciaal ontworpen voor het beoordelen van het inzicht van directeuren; een groep die als kenmerk de ruime werkervaring heeft, waarop deze kan terugvallen. Deze bestaat uit hypothetische scenario's. Elk wordt door verschillende, mogelijke antwoorden gevolgd. Kandidaten classificeren de effectiviteit van elk antwoord met gebruik van een 6-puntsschaal; van hoogst ongewenst tot hoogst gewenst. Deze kan worden gebruikt voor werving, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement en coaching in talloze functies en branches.

Dit assessment identificeert het vermogen voor het correct identificeren van woorden die gebruikelijk zijn in zakelijke communicatie-uitingen. IIn deze test leest de testnemer een zin met een gemarkeerd woord. De testnemer dient een synoniem van het gemarkeerde woord uit een lijst met vier keuzes te selecteren. Deze test is beschikbaar in Amerikaans Engels en Brits Engels.

Deze rapporten zijn gebaseerd op het SHL Team Impact Model dat is gericht op huidige teamprocessen. Ze worden ondersteund door duidelijke en gemakkelijk te begrijpen grafische weergaven voor welke geen training in OPQ nodig is.

De test ASP.NET meet de kennis van het ontwerpen van websites met gebruik van Active Server Pages in het .NET Framework. Deze test die is ontworpen voor ervaren ontwikkelaars, behandelt de volgende onderwerpen: .NET Framework, architectuur, gegevensintegratie, gebeurtenissen, probleemoplossing, webtoepassingen, webregelelementen, webformulieren en webservices.

De test Software Quality Assurance meet de kennis van het onderhouden van de softwarekwaliteit gedurende de ontwikkelingslevenscyclus. Deze test die is ontworpen voor softwarekwaliteit-controllers en softwareontwikkelaars, behandelt de volgende onderwerpen: analyse, configuratiemanagement, managen van SQA-projecten, filosofie achter SQA, processen, standaarden en metrieken, testen, verificatie en validering.

Dit instrument levert een bijdrage aan het beoordelen van de schriftelijke vakkundigheid van de kandidaat en vereist van de kandidaat om originele antwoorden op werkgerelateerde scenario's samen te stellen.

Deze test meet de kennis van typische administratieve en ondersteuningsactiviteiten die tegenwoordig op kantoren worden uitgevoerd. Deze is ontworpen voor alle ondersteunende en administratieve professionals en behandelt de volgende onderwerpen: computer, correspondentie, klantenservice, archivering, organisatie, proeflezen, plannen en telefoontechnieken.

Dit assessment meet het vermogen van het combineren van aparte stukken informatie en het bepalen van welke uitspraken op basis van die informatie Waar zijn. De testnemer dient een lijst met feiten te beoordelen en de juiste conclusie uit een lijst met vier uitspraken te selecteren. De test is beschikbaar in het Amerikaans-Engels, Brits-Engels en Australisch-Engels.

De OO Concepts-test meet de kennis over de meest belangrijke aspecten van objectgeörienteerd (OO, object-oriented) programmeren. Deze test die is ontworpen voor zowel programmeurs als systeembeheerders, behandelt de volgende onderwerpen: architecturen/programmeren, klassen en objecten, ontwerp, grafische gebruikersinterfaces (GUI) en klassenbibliotheken, talen, doorzettingsvermogen en samenwerking, en processen en praktijken.