SHL Verify Range of Ability Tests is een pakket cognitieve vermogenstesten die geschikt zijn voor kandidaten op talloze functieniveaus. SHL Verify Spatial Ability is een test die wordt ingezet bij kandidaten die solliciteren naar functies op alle niveaus waarvoor ruimtelijk inzicht vereist is. De test Spatial Ability is volledig non-verbaal en gebruikt uitsluitend vormen en figuren. Voorbeelden van functietaken waarvoor ruimtelijk inzicht vereist is, omvatten, echter niet uitsluitend, het plannen of visualiseren van een reeks bewerkingen voor het testen van mechanische apparatuur, het afstellen en repareren van apparatuur en de bewaking van het in- en uitstappen van passagiers of het laden en lossen van vracht. Mogelijke functieomschrijvingen die deze oplossing gebruiken, zijn werktuigkundigen, piloten en ingenieurs.

De oplossing Senior Sales Professional is bestemd voor hogerkader-verkoopfuncties waar medewerkers proactief producten aan klanten verkopen, relaties met nieuwe of bestaande klanten opbouwen, en waarbij hun salaris en/of prestaties in grote mate op de verkoopomzet is gebaseerd. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: promoten van producten bij klanten, adviseren en overhalen van klanten om producten te kopen, opbouwen van doorlopende klantrelaties. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: senior verkoopvertegenwoordiger, business development manager en senior verkoopadviseur. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Contact Center - Team Lead/Coach is voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan medewerkers; coachen van medewerkers met betrekking tot aanwezigheid, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken; ontwikkelen van vaardigheden van medewerkers; trainen van ondergeschikten of collega´s met een minder contract; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: teamleider, coach, eerstelijnssupervisor, supervisor Verwerking, supervisor callcenter en supervisor klantenservice. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Account Manager is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren op middenkader-leiderschapsfuncties die de dagelijkse operaties en activiteiten van klantenaccounts gaan behandelen. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: communiceren met klanten over de projectstatus, ontwikkelen en onderhouden van projectplannen, intern coördineren met het juiste projectpersoneel en waarborgen dat er aan de verwachtingen van de klant wordt voldaan. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: account executive, accountmanager en senior accountmanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Director is bestemd voor functies op senior niveau met verantwoordelijkheid voor plannen, leidinggeven of coördineren van belangrijke, zakelijke activiteiten en werkzaamheden in bedrijven. Taken en verantwoordelijkheden omvatten het formuleren van beleid, managen dagelijkse werkzaamheden, plannen van het gebruik van materialen en human resources. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: directeur, regiodirecteur en directeur Operations. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De Nurse Leader-oplossing is een test die wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties voor verpleegkundigen. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies zijn, echter niet uitsluitend: het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan verpleegkundigen; coachen van dienstdoende verpleegkundigen, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken; ontwikkelen van vaardigheden van verpleegkundigen; trainen van ondergeschikten; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen in een gezondheidszorgomgeving. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Nurse Leader of Nurse Manager. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Insurance Account Manager is bestemd voor middenkader-verzekeringsprofessionals die de dagelijkse gang van zaken en activiteiten van klantenaccounts managen. Voorbeelden van taken voor deze functie omvatten, echter niet uitsluitend: om verkopen verzoeken van nieuwe of aanvullende producten of services; contact met klanten voor het leveren van informatie als reactie op vragen over producten en services en het afhandelen en oplossen van klachten; bijhouden van de administratie over klantencontacten en transacties; oplossen van klachten van klanten over service of facturatie; bepalen van tarieven voor gevraagde services; innen van stortingen of betalingen; en voorbereiding van facturatie. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Account Executive, accountmanager en senior accountmanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Financial Services Representative is bestemd voor functies op een senior niveau in de verzekeringsbranche die namens verzekeringsmaatschappijen levensverzekeringen aan bedrijven en individuen verkopen. Voorbeelden van taken voor deze functie omvatten, echter niet uitsluitend: contact opnemen met polishouders voor het leveren en uitleggen van polissen of voorstellen voor aanvullingen of wijzigingen; berekenen van premies; maatwerkverzekeringsprogramma's die voor individuele klanten geschikt zijn; uitzoeken van nieuwe klanten en waarborgen van clientèle door middel van netwerken; waarborgen dat aan polisvereisten wordt voldaan; leveren van informatie wanneer een claim voor een polis wordt ingediend. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: verkoopprofessional Levensverzekeringen, verkoopagent Verzekeringen. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Event Sales Manager is ontworpen voor functies op managementniveau in de horecasector. Voorbeelden van taken omvatten de verkoop van het gebruik van faciliteitsruimte voor speciale evenementen en het managen van personeel. De oplossing richt zich op verkopen, probleemoplossing en het nemen van goede beslissingen. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: verkoopmanager evenementen, manager evenementen en manager speciale evenementen. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Professional/Individual Contributor is bestemd voor midden- tot hogerkader, niet-leidinggevende functies. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: bijeenkomsten met klanten ter bepaling van hun behoeften, analyseren van reeksen gegevens en samenwerking met collega's voor het voltooien van projecten. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken, zijn: engineer, Human Resource consultant en IT-analist. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.