Denne testen måler kunnskap i matematikk som er vanlig i forretningslivet. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner og omfatter følgende emner: Beregning av prosentvis prisøkning og prisreduksjon, renter, fakturering og netto/brutto, redusert pris, økt pris, opprinnelig pris før prisreduksjon eller prisøkning, totalpris med og uten MVA, og sum fra algoritme, diagram eller formel.

Contact Center Retention Predictor er utviklet for å identifisere medarbeidere som sannsynligvis vil være i stillinger på kontaktsentre i minst 90 dager. Denne testen består av mange ulike emnetyper og er ikke ment for å forutsi jobbytelse. Korte og lange versjoner av Contact Center Retention Predictor er tilgjengelige. Testen består av to uavhengig utviklede og validerte skalaer: Contact Center Tenure Scale og Contact Center Loyalty Scale.

Dette er en adaptiv test som måler kandidatens kunnskap om effektiv bruk av tid på arbeidsplassen. Den er utformet for gjennomsnittlige medarbeidere i forretningslivet og dekker følgende emner: Handlingsplaner, kontroll, beslutningstaking, organisering, planlegging, tidsbruk og tidstyver.

Denne testen er utformet for å måle ferdigheter i maskinskriving, inkludert bruk av mellomrom og formatering. Testen måler også tekstfeil, inkludert stavefeil. Dette er en tidsbegrenset test, som starter når kandidaten velger OK på dataskjermen. Kandidatene får en trykt originaltekst som inneholder den uformaterte teksten de skal fullføre: adresseinformasjon, hilsen, brødtekst og avsluttende informasjon. Kandidatene blir bedt om å taste inn den riktig formaterte versjonen av teksten i et tekstbehandlingsprogram. Vær oppmerksom på at den samme teksten brukes i både Business Letter Compose- og Business Letter Edit-testen. Vi anbefaler derfor kunder ikke å bruke begge testene i en enkelt testøkt, siden erfaring fra den ene testen kan påvirke resultatene i den andre. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Dette er en adaptiv test som måler kunnskap om kommunikasjon på arbeidsplassen. Den måler ferdigheter som er nødvendige for å kommunisere effektivt med kolleger på alle nivåer og med eksterne forretningskontakter. Denne testen er utviklet for gjennomsnittlige forretningsmedarbeidere og omfatter følgende emner: Elektronisk kommunikasjon, ansettelseskommunikasjon, lytting, møter, non-verbal kommunikasjon, verbal kommunikasjon og skriftlig kommunikasjon.

Denne testen måler kunnskap om engelsk vokabular. Denne testen er utviklet for alle som snakker engelsk, og dekker følgende emner: Analogier, vanskelige ord, fremmedord som brukes på engelsk, og fagtermer.

Denne testen er utformet for å måle en kandidats evne til å foreta nøyaktige rettelser i et forretningsbrev som inneholder tegnsettings-, stave- og formateringsfeil. I denne testen vises brevteksten i tekstbehandlingsprogrammet. Kandidatene blir bedt om å formatere og redigere brevet i programmet riktig, i stedet for å måtte taste inn brevet etter en originaltekst. Vær oppmerksom på at den samme teksten brukes i både Business Letter Compose- og Business Letter Edit-testen. Vi anbefaler derfor kunder ikke å bruke begge testene i en enkelt testøkt, siden erfaring fra den ene testen kan påvirke resultatene i den andre. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk-løsningen er for stillinger på inngangsnivå med ansvar for å registrere talldata i datasystemer og vedlikeholde økonomiske registre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: registrere økonomiske data i datamaskiner, kontrollere nøyaktigheten av økonomiske registre, utføre rutinemessige beregninger på økonomiske data. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Regnskapsassistent, bokholder, regnskapsmedarbeider, revisjonsmedarbeider og reskontromedarbeider. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

Project Manager-løsningen er utviklet for stillinger som leder middels til store prosjekter som involverer mange teammedlemmer. Eksempler på oppgaver for denne stillingen omfatter, men er ikke begrenset til: veiledning, arbeidsledelse, påvirkning av teammedlemmer, beregning av prosjektressurser, og administrasjon av prosjektets tidsramme, omfang og budsjett. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Prosjektleder, implementeringsleder, konstruksjonsprosjektleder, og IT-prosjektleder. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Account Manager-løsningen er en test som brukes for kandidater som søker på lederstillinger på mellomnivå, med ansvar for daglig drift og aktiviteter for kundekontoer. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: kommunisere med kunder om prosjektstatus, utvikle og vedlikeholde prosjektplaner, koordinere internt med relevant prosjektpersonell og sikre at kundenes forventninger innfris. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Kundeleder, kundeansvarlig og senior kundeleder. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.