Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk-løsningen er for stillinger på inngangsnivå med ansvar for å registrere talldata i datasystemer og vedlikeholde økonomiske registre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: registrere økonomiske data i datamaskiner, kontrollere nøyaktigheten av økonomiske registre, utføre rutinemessige beregninger på økonomiske data. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Regnskapsassistent, bokholder, regnskapsmedarbeider, revisjonsmedarbeider og reskontromedarbeider. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

Project Manager-løsningen er utviklet for stillinger som leder middels til store prosjekter som involverer mange teammedlemmer. Eksempler på oppgaver for denne stillingen omfatter, men er ikke begrenset til: veiledning, arbeidsledelse, påvirkning av teammedlemmer, beregning av prosjektressurser, og administrasjon av prosjektets tidsramme, omfang og budsjett. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Prosjektleder, implementeringsleder, konstruksjonsprosjektleder, og IT-prosjektleder. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Account Manager-løsningen er en test som brukes for kandidater som søker på lederstillinger på mellomnivå, med ansvar for daglig drift og aktiviteter for kundekontoer. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: kommunisere med kunder om prosjektstatus, utvikle og vedlikeholde prosjektplaner, koordinere internt med relevant prosjektpersonell og sikre at kundenes forventninger innfris. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Kundeleder, kundeansvarlig og senior kundeleder. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

Denne testen måler kunnskap om amerikanske regler og prosedyrer for finansregnskap. Denne testen er utviklet for erfarne fagpersoner innen regnskap og dekker følgende emner: Reskontro og gjeld, budsjettering, kostnadsregnskap, generelt aksepterte regnskapsprinsipper, journalposter og skatter/avgifter og lønnsutbetaling.

Denne testen måler kunnskap om behandling av fordringer, fakturaer og lønnsutbetalinger. Denne testen er utviklet for lønnsmedarbeidere og andre som arbeider med lønnsutbetalinger, og dekker følgende emner: Regnskap, gjeldende lovgivning for arbeidstid og lønn, lønnsberegning, skatteskjemaer, og ansattstatus. En kalkulator er nødvendig for å ta denne eksamenen.

Denne adaptive testen er en del av testserien om grunnleggende kundebehandling. Denne testen måler kunnskap om behandling av utestående fordringer og leverandørfakturaer og postering av journaloppføringer. Denne testen er utviklet for kundemedarbeidere og andre som håndterer behandling av utestående fordringer, og dekker følgende emner: Eiendeler, likviditetsstyring/avstemming, kontroller, kostnader, innkjøp og registrering. Testtakeren trenger en kalkulator når han/hun tar denne eksamenen.

Denne testen måler kunnskap om hvordan bedrifter styrer sine interne finanser. Denne testen dekker følgende emner: Kapitalbudsjettering, kapitalstruktur, regnskapsoppgjør, finansiering, internrapportering, planlegging og kontroll, markedsbegreper, risikobegreper og vurderingsbegreper.

Denne testen er adaptiv og måler kunnskap om regnskapsoppgaver og -funksjoner. Denne testen er utviklet for regnskapsmedarbeidere og andre som utfører regnskapsoppgaver, og dekker følgende emner: Gjeld, reskontro, justere oppføringer, matematiske omregninger for næringslivet, kontanter, regnskapsoppgjør, varige driftsmidler, beholdninger, passiva, lønnsutbetalinger, registrering av transaksjoner og skatter/avgifter. En kalkulator er nødvendig for å ta denne testen.

Denne adaptive testen måler kandidatens kunnskap om viktige områder innen markedsføring. Denne testen er utviklet for alle fagpersoner og dekker følgende emner: Annonsering og salgspromotering, kjøpsatferd, demografisk beslutningstaking, valg av distribusjon og kanaler, informasjonsanalyse, intern og ekstern bedriftsevaluering, markedsanalyser, markedskontrollsystemer, markedsføringsplaner, utvikling av nye produkter/tjenester, spørsmål relatert til prising og salg.

Director-løsningen er beregnet på lederstillinger på toppnivå med ansvar for planlegging, ledelse eller koordinering av viktige forretningsaktiviteter og drift i bedrifter. Plikter og ansvar omfatter formulering av retningslinjer, ledelse av den daglige driften, og planlegging av bruk av materialer og arbeidskraft. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Direktør, regiondirektør og driftsdirektør. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.