MQ Report-pakken består av profildiagrammet, Employee Motivation-rapporten og Candidate-rapporten og er et kostnadseffektivt verktøy for å sikre at organisasjonen bestreber seg på å forstå hva som motiverer de ansatte.

En deltakerfokusert rapport som inneholder: Executive Scenarios-profilen, MEGET detaljert beskrivende tilbakemelding om hver av de 4 skalaene: Lederes vurderingsevne, Styre målsetninger, Personaladministrasjon og Renommékontroll, utviklingstips for hver av de 6 stilskalaene, ledelse og administrasjon av arbeidet, bruk av ekstern hjelp, én-til-én, arbeidsstyrken, organisasjonsstøtte, forretningsstøtte.

Viser alle resultater for disse skalaene i fire normsystemer: T-skåre, prosentiler, Sten-skåre og karakterer.

Denne testen er utformet for å måle ferdigheter i maskinskriving, inkludert bruk av mellomrom og formatering. Testen måler også tekstfeil, inkludert stavefeil. Dette er en tidsbegrenset test, som starter når kandidaten velger OK på dataskjermen. Kandidatene får en trykt originaltekst som inneholder den uformaterte teksten de skal fullføre: adresseinformasjon, hilsen, brødtekst og avsluttende informasjon. Kandidatene blir bedt om å taste inn den riktig formaterte versjonen av teksten i et tekstbehandlingsprogram. Vær oppmerksom på at den samme teksten brukes i både Business Letter Compose- og Business Letter Edit-testen. Vi anbefaler derfor kunder ikke å bruke begge testene i en enkelt testøkt, siden erfaring fra den ene testen kan påvirke resultatene i den andre. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Denne OPQ-rapporten (spørreskjema for kartlegging av personlighet på arbeidsplassen) er utformet for å hjelpe ansatte å få optimalt utbytte av egen utvikling. Den oppsummerer den anbefalte metoden for læring over fire dimensjoner.

En deltakerfokusert rapport som inneholder Graduate Scenarios-profilen: tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips), der det samlede resultatet for lederes vurderingsevne er inndelt i hver av de 3 delskalaene: Styre målsetninger, Personaladministrasjon, og Bedriftsledelse.

Viser alle resultater for disse skalaene i fire normsystemer: T-skåre, prosentiler, Sten-skåre og karakterer.

En rapport som skal deles med kandidaten, og som inneholder: Detaljert, narrativ tilbakemelding om hver av de 4 skalaene: Lederes vurderingsevne, Styre målsetninger, Personaladministrasjon og Renommékontroll, tabell med resultater for hver av de 6 stilskalaene: Det store bildet, Delegerende, Én-til-én, Team, Personlig anerkjennelse og Bedriftsprotokoll, detaljert beskrivende tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips) for hver av de 6 stilskalaene.

Viser alle resultater for disse skalaene i fire normsystemer: T-skåre, prosentiler, Sten-skåre og karakterer.

En deltakerfokusert rapport som inneholder: Management Scenarios-profilen: Detaljert beskrivende tilbakemelding om hver av de 4 skalaene: Lederes vurderingsevne, Styre målsetninger, Personaladministrasjon og Renommékontroll, tabell med resultater for hver av de 6 stilskalaene: Det store bildet, Delegerende, Én-til-én, Team, Personlig anerkjennelse og Bedriftsprotokoll, detaljert beskrivende tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips) for hver av de 6 stilskalaene.