SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner som passer for kandidater i mange typer stillinger. Numerical Reasoning-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å treffe korrekte beslutninger eller slutninger basert på talldata eller statistiske data, og brukes for å måle evnen til å arbeide med talldata i en realistisk arbeidssituasjon, og er relevant for vurdering på alle stillingsnivåer.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner som passer for kandidater i mange typer stillinger. Verbal Reasoning-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å evaluere logikken i ulike typer argumenter som presenteres skriftlig, og måler evnen til å underbygge konklusjoner ved bruk av innhold som er typiske i mange arbeidssituasjoner. Testen er relevant for vurdering på alle stillingsnivåer.

Denne testen vurderer en kandidats evne til å legge inn bokstav- og tallinformasjon i felter i en simulert skjerm på datamaskinen. Kandidatene får en trykt originaltekst som inneholder tabeller med informasjon som de må legge inn nøyaktig i en lignende tabell i et tekstbehandlingsdokument ved å bruke et tastatur. Informasjonen omfatter forretningsrelatert tekst og tall, som kontornummer, selskapsnavn, adresse, postnummer og faktureringskode. Testen vurderer hastighet og nøyaktighet. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

C# 5.0-testen måler kunnskap om programmering innenfor .NET-strukturen ved bruk av C# 5.0. Denne testen er utviklet for erfarne programmerere og dekker følgende emner: Tabeller og samlinger, klassemedlemmer, delegater og hendelser, unntakshåndtering, uttrykk, grammatikk og logikk, referanse- og verdityper og uadministrert og usikker tilgang.

Managerial Scenarios er en unik test av lederes vurderingsevne, dvs. en persons evne til å beslutte effektive måter å håndtere virkelige hverdagssituasjoner på. Den består av hypotetiske situasjoner, og hver av situasjonene etterfølges av flere mulige responser. Kandidaten rangerer effektiviteten av hver respons på en 6-punkts skala, fra svært lite ønskelig til svært ønskelig. Denne testen kan brukes til rekruttering, utvelgelse, opplæring og utvikling, ytelsesstyring og veiledning i mange funksjoner og bransjer.

ASP.NET 3.5-testen måler kunnskap om programmering innenfor .NET-strukturen. Denne testen er utviklet for erfarne utviklere og dekker følgende emner: Arkitektur og støtte, ASP.NET-kontroller, ASP.NET-forbedringer, viktige elementer i ASP.NET, datastyring, design og visuelle medier, utvidelse av ASP.NET, samt webtjenester.

.NET Framework 3.5-testen måler kunnskap om .NET-miljøet. Denne testen er utviklet for erfarne brukere og dekker følgende emner: Oversikt over .NET-arkitekturen, .NET Framework-klassebibliotek, .NET-metadata og Windows Workflow Foundation,.NET-programmering, filsamlinger, CLS, CTS og LINQ, Data Service Components og presentasjonslag.

Visual Basic.NET-testen måler kunnskap om programmering med Visual Basic i .NET-miljøet. Denne testen er utviklet for erfarne programmerere og dekker følgende emner: Klasser/arv, forbruksressurser, datatilgang, feilretting, distribuerte programmer, grunnleggende om språk, webskjemaer og Windows-skjemaer.

.NET Framework 3.5 Fundamentals-testen måler kunnskap om .NET 3.5-miljøet. Denne testen er utviklet for erfarne brukere og dekker følgende emner: .NET-filsamlinger, avanserte emner, konfigurasjon og vedlikehold, datatilgang, Framework-programmering, utvikle grafikk og brukergrensesnitt, behandle data og tekst, samt testing og feilretting.

C# 3.0 Fundamentals-testen måler kunnskap om programmering innenfor .NET-strukturen ved bruk av C# 3.0. Denne testen er utviklet for programmerere på inngangsnivå og dekker følgende emner: Tabeller, generelle prinsipper, samlinger, klassemedlemmer, delegater og hendelser, unntakshåndtering, uttrykk, grammatikk og logikk, operatorer og overlasting og referanse- og verdityper.