Denne OPQ-rapporten (spørreskjema for kartlegging av personlighet på arbeidsplassen) utforsker hvordan en person håndterer følelser og relasjoner med andre mennesker. Den skal brukes i en utviklingssituasjon.

Executive Scenarios er en unik test av lederes vurderingsevne, dvs. en persons evne til å beslutte effektive måter å håndtere virkelige hverdagssituasjoner på. Den er spesifikt utformet for å vurdere vurderingsevnen til toppledere, en gruppe som vanligvis har mye arbeidserfaring. Den består av hypotetiske situasjoner, og hver av situasjonene etterfølges av flere mulige responser. Kandidaten rangerer effektiviteten av hver respons på en 6-punkts skala, fra svært lite ønskelig til svært ønskelig. Denne testen kan brukes til rekruttering, utvelgelse, opplæring og utvikling, ytelsesstyring og veiledning i mange funksjoner og bransjer.

Denne testen måler evnen til korrekt å identifisere ord som er vanlige i forretningskommunikasjon. I denne testen skal testtakeren lese en setning som inneholder et uthevet ord. Testtakeren blir bedt om å velge synonymet til det uthevede ordet fra en liste med fire valgmuligheter. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

Disse rapportene er basert på SHL Team Impact-modellen, som fokuserer på virkelige teamprosesser. De støttes av tydelig og lettfattelig grafikk, som ikke krever opplæring i OPQ.

ASP .NET-testen måler kunnskap om utvikling av webområder ved bruk av Active Server Pages i .NET-strukturen. Denne testen er utviklet for erfarne utviklere og dekker følgende emner: .NET-struktur, arkitektur, dataintegrering, hendelser, feilsøking, webprogrammer, webkontroller, webskjemaer og webtjenester.

Software Quality Assurance-testen måler kunnskap om hvordan man opprettholder programvarekvalitet under utviklingsfasen. Denne testen er utviklet for programvarekvalitetskontrollører og programvareutviklere og dekker følgende emner: Analyse, konfigurasjonsadministrasjon, administrere SQA-prosjekter, filosofien bak SQA, prosesser, standarder og målesystemer, testing, og verifisering og validering.

Dette verktøyet er et hjelpemiddel i vurdering av en kandidats skriftlige ferdigheter, og ber kandidaten utforme originale svar på jobbrelaterte scenarier.

Denne testen måler kunnskap om typiske administrasjons- og støtteaktiviteter som utføres på kontorer i dag. Den er utformet for alle fagpersoner innen kundestøtte og administrasjon og dekker følgende emner: Datamaskin, korrespondanse, kundeservice, arkivering, organisasjon, korrekturlesing, planlegging og telefonteknikker.

Denne testen måler evnen til å kombinere separate informasjonsdeler og bestemme sanne ytringer basert på denne informasjonen. Testtakeren blir bedt om å se gjennom en liste over fakta og velge den riktige konklusjonen fra en liste med fire ytringer. Testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og austral-asiatisk engelsk.

OO Concepts-testen måler kunnskap om de viktigste aspektene ved objektorientert (OO) programmering. Denne testen er utviklet for både programmerere og administratorer og dekker følgende emner: Arkitektur/programmering, klasser og objekter, design, grafiske brukergrensesnitt og klassebiblioteker, språk, persistens og flerbruk, og prosess og praksis.