Denne OPQ-rapporten (spørreskjema for kartlegging av personlighet på arbeidsplassen) er utformet for å hjelpe ansatte å få optimalt utbytte av egen utvikling. Den oppsummerer den anbefalte metoden for læring over fire dimensjoner.

En deltakerfokusert rapport som inneholder Graduate Scenarios-profilen: tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips), der det samlede resultatet for lederes vurderingsevne er inndelt i hver av de 3 delskalaene: Styre målsetninger, Personaladministrasjon, og Bedriftsledelse.

Viser alle resultater for disse skalaene i fire normsystemer: T-skåre, prosentiler, Sten-skåre og karakterer.

En rapport som skal deles med kandidaten, og som inneholder: Detaljert, narrativ tilbakemelding om hver av de 4 skalaene: Lederes vurderingsevne, Styre målsetninger, Personaladministrasjon og Renommékontroll, tabell med resultater for hver av de 6 stilskalaene: Det store bildet, Delegerende, Én-til-én, Team, Personlig anerkjennelse og Bedriftsprotokoll, detaljert beskrivende tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips) for hver av de 6 stilskalaene.

Viser alle resultater for disse skalaene i fire normsystemer: T-skåre, prosentiler, Sten-skåre og karakterer.

En deltakerfokusert rapport som inneholder: Management Scenarios-profilen: Detaljert beskrivende tilbakemelding om hver av de 4 skalaene: Lederes vurderingsevne, Styre målsetninger, Personaladministrasjon og Renommékontroll, tabell med resultater for hver av de 6 stilskalaene: Det store bildet, Delegerende, Én-til-én, Team, Personlig anerkjennelse og Bedriftsprotokoll, detaljert beskrivende tilbakemeldingsrapport (med utviklingstips) for hver av de 6 stilskalaene.

Denne testen er utformet for å måle en kandidats evne til å foreta nøyaktige rettelser i et forretningsbrev som inneholder tegnsettings-, stave- og formateringsfeil. I denne testen vises brevteksten i tekstbehandlingsprogrammet. Kandidatene blir bedt om å formatere og redigere brevet i programmet riktig, i stedet for å måtte taste inn brevet etter en originaltekst. Vær oppmerksom på at den samme teksten brukes i både Business Letter Compose- og Business Letter Edit-testen. Vi anbefaler derfor kunder ikke å bruke begge testene i en enkelt testøkt, siden erfaring fra den ene testen kan påvirke resultatene i den andre. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk-løsningen er for stillinger på inngangsnivå med ansvar for å registrere talldata i datasystemer og vedlikeholde økonomiske registre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: registrere økonomiske data i datamaskiner, kontrollere nøyaktigheten av økonomiske registre, utføre rutinemessige beregninger på økonomiske data. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Regnskapsassistent, bokholder, regnskapsmedarbeider, revisjonsmedarbeider og reskontromedarbeider. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

JavaScript 1.5-testen måler kunnskap om programmering i JavaScript 1.5. Denne testen er utviklet for erfarne utviklere og dekker følgende emner: Grunnleggende om JavaScript, kjerneobjekter, hendelser og hendelseshåndtering, flytkontroll, funksjoner, generelt om JavaScript, objekter, vanlige uttrykk og arbeid med HTML.

Project Manager-løsningen er utviklet for stillinger som leder middels til store prosjekter som involverer mange teammedlemmer. Eksempler på oppgaver for denne stillingen omfatter, men er ikke begrenset til: veiledning, arbeidsledelse, påvirkning av teammedlemmer, beregning av prosjektressurser, og administrasjon av prosjektets tidsramme, omfang og budsjett. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Prosjektleder, implementeringsleder, konstruksjonsprosjektleder, og IT-prosjektleder. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.