C++-testen måler kunnskap om det objektorienterte programmeringsspråket C++. Denne testen er utviklet for erfarne programmerere og dekker følgende emner: Grunnleggende struktur og syntaks, C++-klasse, C++-datatyper, klassederivasjon og arv, klassemedlemsfunksjoner, unntakshåndtering, grunnleggende om OOD, samt OOP.

Denne testen måler evnen til å løse praktiske problemer ved bruk av grunnleggende matematiske beregninger. Det er ikke tillatt å bruke kalkulator, men kandidater kan bruke papir og blyant for å besvare spørsmål.

MQ Employee Motivation-rapporten er ideell for bruk av linjeledere og personer som er interessert i den ansattes ytelse og velvære. Employee Motivation-rapporten inneholder en dyptpløyende og lettfattelig evaluering av faktorer som virker motiverende og demotiverende for personen. Den inneholder også en omfattende liste med tips og forslag til hvordan man kan påvirke faktorene som er sterkest motiverende og demotiverende for personen.

Denne OPQ-rapporten (spørreskjema for kartlegging av personlighet på arbeidsplassen) er basert på Belbins-teamtyper og Bass' ledelses- og rapporteringsstiler. Belbins-teamtype: personens foretrukne rolle når han/hun arbeider i et team. Bass' ledelses- og rapporteringsstiler: personens foretrukne lederstil og sannsynlige atferdsstil som en direkte rapport.

Denne testen har flere svaralternativer og måler evnen til å identifisere riktig stavede ord i skriftlig kommunikasjon. Testen skjer på tid, og dekker følgende emner: flertall, prefiks, suffiks, forkortelser og vanlige feil. Det er også en kortsvarversjon av testen.

Administrative Professional-løsningen er for stillinger på inngangs- til mellomnivå som har ansvar for rutinemessige kontor- og administrasjonsoppgaver i tillegg til kontoradministrasjonsoppgaver og kundeservice. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: arrangere telefonkonferanser, planlegge måter, ta imot besøkende, koordinere kontoraktiviteter. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Administrasjonsassistent, sekretær, kontorsjef, administrasjonsmedhjelper og administrasjonsmedarbeider. Det er flere mulige konfigurasjoner av denne løsningen.

Denne OPQ-rapporten (spørreskjema for kartlegging av personlighet på arbeidsplassen) inneholder et utvalg av rapporter, inkludert OPQ-profilen, User-rapporten, Manager Plus-rapporten, Candidate Plus-rapporten, Universal Competency-rapporten (helhetlig kompetanserapport), Team Impact Selection-rapporten.

Denne testen måler evnen til å bruke ulike ordklasser riktig i skriftlig kommunikasjon og dekker subjekt-verbal-samsvar, setningsstruktur og tegnsetting.

Denne testen måler kunnskap om finansanalyse i USA, inkludert hvilke mål som brukes, og de lovgivende organisasjonene som er involvert. Denne testen er utviklet for erfarne fagpersoner innen finans og dekker følgende emner: Avkastningsanalyse, risikoanalyse, budsjettkontroll, budsjetter, kapitalkostnad, finansanalyse og vurderingsmetoder. Testtakerne trenger en økonomisk kalkulator for å ta denne eksamenen.

Contact Center Agent - Advanced-løsningen er en test som brukes for kandidater som søker på stillinger på inngangsnivå i et kontaktsenter, der det kreves mer erfaring hvor jobbens hovedfokus er kundeservice. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: kommunisere med kunder på telefonen for å gi informasjon, ta imot bestillinger, løse produkt- eller serviceproblemer, behandle vanskelige eller sinte kunder på en positiv måte, navigere i mange programmer for å finne og vise kundekontoinformasjon, og taste informasjon raskt og nøyaktig. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Kundesenterrepresentant, kontaktsenterrepresentant, kundeservicemedarbeider og kundeservicerepresentant. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.