Testet är anpassbart och mäter kandidatens kunskaper i hur man använder tiden klokt på arbetsplatsen. Det är utformat för vanliga näringslivsanställda och omfattar följande delar: Action Plans, Controlling, Decision Making, Organizing, Planning, Scheduling, Time Usage och Time Wasters.

Testet är utformat för att mäta skrivförmåga på dator, inklusive avstånd och formatering. Dessutom mäter testet skrivfel, bland annat stavfel. Testet är på tid och påbörjas när kandidaten klickar OK på datorskärmen. Kandidaten får ett tryckt original som innehåller oformaterad text som de behöver för att genomföra testet: adressinformation, hälsningsfras, brödtext och avslutande information. Kandidaten ska skriva in en korrekt formaterad version av texten i ett ordbehandlingsprogram. Observera att samma text används för Business Letter Compose- och Business Letter Edit-testerna. Därför uppmanar vi kunderna att inte använda båda testerna vid samma testtillfälle, eftersom kännedomen om det ena testet kan påverka resultatet av det andra. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Detta är ett anpassbart test som mäter kunskaperna i att kommunicera på arbetsplatsen. Det mäter den förmåga som krävs för att kommunicera effektivt med medarbetare på alla nivåer och med externa affärskontakter. Testet är utformat för vanliga affärsmedarbetare och omfattar följande delar: Electronic Communication, Employment Communication, Listening, Meetings, Nonverbal Communication, Verbal Communication och Written Communication.

Testet mäter kunskaperna i ordförrådet i engelska. Testet är utformat för alla som använder engelska och omfattar följande delar: Analogies, Challenging words, Foreign words used in the English language och Professional terms.

Testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att göra riktiga korrigeringar i ett affärsbrev som innehåller kommaterings-, stavnings- och formateringsfel. I utvärderingen visas brevet i ordbehandlingsprogrammet. Kandidaten ska formatera och redigera brevet korrekt i programmet, i stället för att skriva in brevet från ett originaldokument. Observera att samma text används för Business Letter Compose- och Business Letter Edit-testerna. Därför uppmanar vi kunderna att inte använda båda testerna vid samma testtillfälle, eftersom kännedomen om det ena testet kan påverka resultatet av det andra. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Bookeeping-, Accounting- och Auditing Clerk-lösningen är utformad för instegsjobb som innefattar registrering av sifferinformation i datorsystem och underhåll av bokföringen. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: registrering av ekonomisk information i datorer, kontrollera om bokföringen stämmer, genomföra rutinuträkningar av ekonomisk information. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Accounting Clerk, Bookkeeper, Accounting Associate, Auditing Clerk och Accounts Receivable Clerk. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Project Manager-lösningen är utformad för positioner som leder medelstora till stora projekt med många teammedlemmar inblandade. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: vägleda, leda och påverka projektets teammedlemmar, utnyttja projektets krav på resurser samt hantera projektets tidsgränser, omfattning och budget. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Project Manager, Implementation Manager, Construction Project Manager och IT Project Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Account Manager-lösningen är en utvärdering som används för jobbsökande som söker tjänster på mellanchefsnivå och som ska hantera den dagliga verksamheten och kundaktiviteter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kommunicera med kunder om projektets status, utveckla och bevara projektplaner, intern koordination med rätt projektpersonal samt se till att kundens förväntningar uppfylls. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Account Executive, Account Manager och Senior Account Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Detta anpassbara test mäter kandidatens kunskaper i marknadsföringens kärnområden. Testet är utformat för alla yrkesverksamma och omfattar följande delar: Advertising & Sales Promotion, Buying Behavior, Demographic Decision-Making, Distribution & Channel Selection, Information Analysis, Internal & External Company Evaluation, Market Analysis, Marketing Control Systems, Marketing Plans, New Product/Service Development, Pricing och Selling Issues.

Director-lösningen är avsedd för positioner inom det högre chefsskiktet med ansvar för planering, ledning eller samordning av viktiga affärsaktiviteter och företagsdrift. Plikter och ansvar innebär bland annat att formulera policyer, sköta den dagliga verksamheten samt planera användningen av material och personal. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Director, Regional Director och Director of Operations. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.