SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Checking-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att jämföra information snabbt och korrekt. Det passar särskilt bra för att bedöma en persons potential i alla typer av befattningar där uppfattningshastighet och höga krav på att bibehålla kvalitet krävs. Testet passar för administrativa kontorsarbeten på instegsnivå samt för lärlingsprogram.

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.

Genom att förstå vad som motiverar personalen kan chefer frigöra varje individs fulla potential och rikta deras energi på ett mer konstruktivt sätt. Frågeformuläret mäter 18 dimensioner av en individs motivation och ger en omfattande förståelse för de situationer som ökar och minskar motivationen.

Testet utvärderar kandidatens förmåga att skriva in bokstavs- och sifferinformation i fält i en simulerad skärm på datorn. Kandidaten får en utskrift som innehåller tabeller med information som ska skrivas in exakt i en liknande tabell i ett ordbehandlingsdokument med hjälp av ett tangentbord. Informationen består av affärsrelaterade texter och siffror som exempelvis kontorsnummer, företagsnamn, adresser, postnummer och faktureringskoder. Testet bedömer hastighet och noggrannhet. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Verify Reading Comprehension-testet mäter kandidatens förmåga att läsa och förstå skrivet material och är användbart för bedömningar på en mängd jobbnivåer. Denna förmåga är mycket viktig så fort kandidaten förväntas läsa, förstå och följa instruktioner eller använda skrivet material för att praktiskt fullgöra sitt arbete. Uppgiften innebär att läsa ett stycke text och besvara en kort skriftlig fråga. Stor vikt har lagts vid att säkerställa att textstyckena och de efterföljande frågorna är relevanta för så många branscher och befattningar som möjligt. Innehållet i testet förutsätter inga förkunskaper; testpersonen ska enbart använda sig av den information som finns i textstycket för att svara.

Verify Reading Comprehension-testet mäter kandidatens förmåga att läsa och förstå skrivet material och är användbart för bedömningar på en mängd jobbnivåer. Denna förmåga är mycket viktig så fort kandidaten förväntas läsa, förstå och följa instruktioner eller använda skrivet material för att praktiskt fullgöra sitt arbete. Uppgiften innebär att läsa ett stycke text och besvara en kort skriftlig fråga. Stor vikt har lagts vid att säkerställa att textstyckena och de efterföljande frågorna är relevanta för så många branscher och befattningar som möjligt. Innehållet i testet förutsätter inga förkunskaper; testpersonen ska enbart använda sig av den information som finns i textstycket för att svara.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. SHL Verify Deductive Reasoning-testet utvärderar slutledningsförmågan och används för jobbsökande som söker tjänster på alla nivåer där slutledningsförmåga krävs. Exempel på arbetsuppgifter för tjänster som kan kräva slutledningsförmåga omfattar, men är inte begränsade till, utvärdering av argument och analys av scenarier samt förmåga att dra logiska slutsatser. Tänkbara jobbtitlar för den här lösningen är tekniker, finansanalytiker och socialarbetare.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. SHL Verify General Ability-testet utvärderar allmänna förmågor och används för jobbsökande som söker tjänster på instegsnivå där en grundläggande nivå av allmän kognitiv förmåga krävs. General Ability Screen-testet lämpar sig för instegsroller inom branscher från förändringsarbeten till livsmedelsberedning.

Utvärderingen mäter förmågan att förstå det engelska språket så som det används i affärssammanhang. Testet täcker kommunikation mellan människor, affärsjargong, instruktioner och ledning samt affärskommunikation.

Data Entry Ten Key Split Screen-utvärderingen bedömer förmågan att skriva in siffror med hjälp av ett siffertangentbord. Testet mäter noggrannhet och hastighet.