Profilgrafiken är det grafiska resultatet av Sten-poängen av MQ. Den visar tydligt personens drivkrafter jämfört med den utvalda normgruppen samt belyser alla unika poäng.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport baseras på Universal Competency-strukturen. Den anger grafiskt hur en individs typiska beteende troligtvis kommer att påverka kompetenserna. Den ger en grafisk skala för varje kompetens och sammanfattar delar i personligheten som bidrar (positivt eller negativt) till varje kompetens.

En kort verbal OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapportstruktur kring 3 OPQ-profildelar och som kan överlämnas till kandidaten att behålla efter feedbackmötet.

Detta är en grafisk profilframställning som presenterar resultaten från de 32 OPQ-skalorna. Den är utformad för att enbart tolkas av OPQ-utbildade användare.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger en grafisk och en verbal sammanfattning av en persons naturliga stil som är kritisk till säljframgång. Den kan också, som ett tillval, använda information från SHL Motivation Questionnaire (MQ) för att lägga till information om försäljningsmotivation och -drivkrafter hos en person.

Testet mäter kunskaperna i amerikansk engelsk grammatik och engelsk läsförståelse. Det är utformat för dem med engelska som andra språk och omfattar följande delar: Articles, Comparisons, Conjunctions, General Questions, Misused Words, Nouns, Parallel Structure, Prepositions, Pronouns, Specific Questions och Verbs.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.