MQ Report-paketet består av Profile Chart, Employee Motivation Report och Candidate Report, och är ett kostnadseffektivt sätt att se till att din organisation tar ett helhetsgrepp på förståelsen för vad som motiverar medarbetarna.

En deltagarfokuserad rapport som omfattar: Executive Scenarios-profil, MYCKET detaljerad muntlig feedback för var och en av de 4 skalorna, ledares omdömesfömåga, ledningsmål, personalhantering och anseendehantering, utvecklingstips för var och en av de 6 stilskalorna, leda och hantera arbete, använda extern hjälp, en-till-en, personalstyrka, organisationsstöd, kommersiellt stöd.

Rapporten visar alla poäng på dessa skalor i form av fyra sorters normsystem: T-poäng, percentilpoäng, Sten-poäng och grader.

Testet är utformat för att mäta skrivförmåga på dator, inklusive avstånd och formatering. Dessutom mäter testet skrivfel, bland annat stavfel. Testet är på tid och påbörjas när kandidaten klickar OK på datorskärmen. Kandidaten får ett tryckt original som innehåller oformaterad text som de behöver för att genomföra testet: adressinformation, hälsningsfras, brödtext och avslutande information. Kandidaten ska skriva in en korrekt formaterad version av texten i ett ordbehandlingsprogram. Observera att samma text används för Business Letter Compose- och Business Letter Edit-testerna. Därför uppmanar vi kunderna att inte använda båda testerna vid samma testtillfälle, eftersom kännedomen om det ena testet kan påverka resultatet av det andra. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är utformad för att hjälpa människor att få ut mesta möjliga i sin utveckling. Den sammanfattar det bästa inlärningssättet över fyra dimensioner.

En deltagarfokuserad rapport som omfattar: Graduate Scenarios-profil, feedbackrapport (med utvecklingstips) som bryter ned det övergripande resultatet för ledares omdömesförmåga i var och en av de 3 underskalorna: Managing Objectives, People Management och Corporate Management.

Rapporten visar alla poäng på dessa skalor i form av fyra sorters normsystem: T-poäng, percentilpoäng, Sten-poäng och grader.

En rapport att överlämna till kandidaten som innehåller: En detaljerad verbal feedback på var och en av de 4 skalorna: Managerial Judgement, Managing Objectives, People Management och Reputation Management, poängtabell för var och en av de 6 stilskalorna: Big Picture, Delegative, One-to-one, Team, Personal Recognition och Company Protocol, detaljerad verbal feedbackrapport (med utvecklingstips) för var och en av de 6 stilskalorna.

Rapporten visar alla poäng på dessa skalor i form av fyra sorters normsystem: T-poäng, percentilpoäng, Sten-poäng och grader.

En deltagarfokuserad rapport som innehåller: Management Scenarios-profil, detaljerad verbal feedback på var och en av de 4 skalorna: Managerial Judgement, Managing Objectives, People Management och Reputation Management, poängtabell för var och en av de 6 stilskalorna: Big picture, Delegative, One-to-one, Team, Personal Recognition och Company Protocol, detaljerad verbal feedbackrapport (med utvecklingstips) för var och en av de 6 stilskalorna.