Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger tydlig och relevant information om en persons styrkor och utvecklingsområden, och är tänkt att användas inom personalutveckling och vid onboarding.

OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapporten baseras på Belbins teamtyper och Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar. Belbins teamtyper: de roller individen föredrar när man arbetar i ett team. Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar: de ledarskapsstilar individen föredrar och trolig beteendestil som en direkt följd.

Utvärderingen är tidsbegränsad och utformad för att mäta hastighet och noggrannhet vid skrivning på dator. Utvärderingen tillåter 5 minuter för att skriva in stycken i ett simulerat ordbehandlingsdokument. Testpersonen behöver ett utskrivet textdokument för den här utvärderingen. Läsnivån för den här utvärderingen sträcker sig från 10:e till 12:e graden. Detta datorskrivtest använder sig av följande formel för att avgöra poängen för antalet nettoord per minut: Nettoord per minut = bruttoord per minut - antal fel. Endast avsedd för användning i Storbritannien.

Contact Center – Service and Sales Agent-lösningen är en utvärdering som används för arbetssökande som söker instegsjobb i en kontaktcentermiljö där arbetets huvudfokus ligger både på kundservice och försäljning. Det är tjänster där viss del av löneersättningen baseras på provision. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kundkontakt via telefon för att lämna information, marknadsföra produkter till kunder, ta emot order, lösa produkt- eller servicefrågor, svara positivt till svåra eller uppretade kunder, navigera mellan flera olika applikationer för att hitta och se information i kundkonton samt registrera information snabbt och korrekt. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Call Center Representative, Contact Center Service and Sales Agent, Customer Service and Sales Agent och Customer Service Representative. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport inkluderar en profilgrafik och en verbal text som fokuserar på hur en person troligen beter sig på arbetet. Den kan användas som tolkningshjälp när feedback ska ges, rapporter skrivas eller när OPQ-informationen ska tolkas.

C++-testet mäter kunskaperna i det objektorienterade programmeringsspråket C++. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Basic Structure and Syntax, C++ Class, C++ Data Types, Class Derivation and Inheritance, Class Member Functions, Exception Handling, Fundamentals of OOD och OOP.

Utvärderingen mäter förmågan att använda grundläggande matematiska uträkningar för att lösa verkliga problem. Miniräknare är inte tillåtna, men kandidaterna kan använda papper och penna för att svara på frågorna.

MQ Empolyee Motivation Report passar utmärkt för linjechefer och dem som arbetar med medarbetares prestationer och välbefinnande. Rapporten ger en djupgående och lättförståelig utvärdering av vad som motiverar och inte motiverar en person. Det ger också en omfattande lista på tips och förslag för att hantera det som starkast motiverar och inte motiverar medarbetaren.

OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapporten baseras på Belbins teamtyper och Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar. Belbins teamtyper: de roller individen föredrar när man arbetar i ett team. Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar: de ledarskapsstilar individen föredrar och trolig beteendestil som en direkt följd.

Det är en flervalsutvärdering som mäter förmågan att identifiera rätt stavade ord i skriven kommunikation. Det är en utvärdering på tid som täcker följande ämnen: plural, prefix, suffix, förkortningar och vanliga fel. Det finns även en kort svarsversion på testet.