En kort verbal OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapportstruktur kring 3 OPQ-profildelar och som kan överlämnas till kandidaten att behålla efter feedbackmötet.

Detta är en grafisk profilframställning som presenterar resultaten från de 32 OPQ-skalorna. Den är utformad för att enbart tolkas av OPQ-utbildade användare.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger en grafisk och en verbal sammanfattning av en persons naturliga stil som är kritisk till säljframgång. Den kan också, som ett tillval, använda information från SHL Motivation Questionnaire (MQ) för att lägga till information om försäljningsmotivation och -drivkrafter hos en person.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

Denna kortfattade OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är utformad för att användas med och av chefer. Den består av tydliga, koncisa punktuppställningar och tabeller för att lätt kunna förstås. Den ger enkla kommentarer på var och en av personlighetsdragen.

OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapporten baseras på Belbins teamtyper och Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar. Belbins teamtyper: de roller individen föredrar när man arbetar i ett team. Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar: de ledarskapsstilar individen föredrar och trolig beteendestil som en direkt följd.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport inkluderar en profilgrafik och en verbal text som fokuserar på hur en person troligen beter sig på arbetet. Den kan användas som tolkningshjälp när feedback ska ges, rapporter skrivas eller när OPQ-informationen ska tolkas.