SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Numerical Reasoning-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att fatta korrekta beslut eller slutsatser utifrån statistisk information eller sifferdata. Det är avsett för att mäta förmågan att arbeta med sifferdata i ett realistiskt arbetsplatssammanhang och passar för bedömningar på alla jobbnivåer.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Verbal Reasoning-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att värdera olika typer av argument som presenteras i skrift. Det mäter förmågan att avgöra stödet för de slutsatser som dras med hjälp av innehållet, som exemplifierar en mängd arbetssituationer och som är relevant för bedömningar på alla jobbnivåer.

Testet utvärderar kandidatens förmåga att skriva in bokstavs- och sifferinformation i fält i en simulerad skärm på datorn. Kandidaten får en utskrift som innehåller tabeller med information som ska skrivas in exakt i en liknande tabell i ett ordbehandlingsdokument med hjälp av ett tangentbord. Informationen består av affärsrelaterade texter och siffror som exempelvis kontorsnummer, företagsnamn, adresser, postnummer och faktureringskoder. Testet bedömer hastighet och noggrannhet. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

C# 5.0-testet mäter kunskaperna i programmering inom .NET-strukturen med hjälp av C# 5.0. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Arrays and Collections, Class Members, Delegates and Events, Exception Handling, Expressions, Grammar and Logic, Reference and Value Types och Unmanaged and Unsafe Access.

Managerial Scenarios är ett unikt test i för ledares omdömesförmåga – en persons förmåga att besluta om effektiva sätt att hantera verkliga situationer. Testet består av hypotetiska scenarier med flera svarsalternativ. Kandidaten rangordnar effektiviteten i varje svar med hjälp av en 6-poängskala, från inte alls önskvärd till mycket önskvärd. Testet kan användas för rekrytering, urval, utbildning och utveckling, prestationshantering och coachning i en mängd funktioner och branscher.

ASP.NET 3.5-testet mäter kunskaperna i programmering inom .NET-strukturen. Testet är utformat för vana utvecklare och omfattar följande delar: Architecture och Support, ASP.NET Controls, ASP.NET Enhancements, ASP.NET Essentials, Data Management, Design and Visual Media, Extending ASP.NET och Web Services.

.NET Framework 3.5-testet mäter kunskaperna i .NET-miljö. Testet är utformat för vana användare och omfattar följande delar: .NET Architectural Overview, .NET Framework Class Library, .NET Metadata and Windows Workflow Foundation, .NET Programming, Assemblies, CLS, CTS and LINQ, Common Language Runtime (CLR), Data Service Components och Presentation Layer.

Visual Basic.NET-testet mäter kunskaperna i att programmera med Visual Basic med hjälp av .NET-miljö. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Classes/Inheritance, Consuming Resources, Data Access, Debugging, Distributed Applications, Language Fundamentals, Web Forms och Windows Forms.

.NET Framework 3.5 Fundamentals-testet mäter kunskaperna i .NET 3.5-miljö. Testet är utformat för vana användare och omfattar följande delar: .NET Assemblies, Advanced Topics, Configuration and Maintenance, Data Access, Framework Programming, Graphics and User Interface Development, Processing Data and Text och Testing and Debugging.

C# 3.0 Fundamentals-testet mäter kunskaperna i programmering inom .NET-strukturen med hjälp av C# 3.0. Testet är utformat för nyutexaminerade programmerare och omfattar följande delar: Arrays, Generics, and Collections, Class Members, Delegates and Events, Exception Handling, Expressions, Grammar and Logic, Operators and Overloading och Reference and Value Types.