Testet är utformat för administrativ personal och mäter kunskaperna i de viktiga varianter av affärskommunikation som används idag. Det omfattar följande delar: Business Letters, Other Formats, Principles of Organization, Rules of Grammar, Spelling, Style and Tone och Vocabulary.

SQL (ANSI)-testet mäter kunskaperna i databasförfrågningar med hjälp av ANSI SQL. Testet är utformat för vana databasprogrammerare och -administratörer, och omfattar följande delar: Relational Database and SQL Basics, SQL Data Modification, SQL Queries och Using SQL DML.

SQL (ANSI) Fundamentals-testet mäter kunskaperna i databasförfrågningar med hjälp av ANSI SQL. Testet är utformat för nya databasprogrammerare och -administratörer, och omfattar följande delar: Grouping and Totaling, Relational Database and SQL Basics, SQL Data Definition (DDL), SQL Data Modification, SQL Queries och Using SQL DML.

Software Testing-testet mäter kunskaperna i att testa programvara. Testet är utformat för vana programvarutestare och omfattar följande delar: Dynamic Techniques, Fundamentals, Levels, Management, Monitoring, Static Techniques, Tools och Types.

.NET Framework Fundamentals-testet mäter kunskaperna i .NET-miljö. Testet är utformat för vana användare och omfattar följande delar: .NET Architectural Overview, .NET Framework Class Library, .NET Programming, Assemblies, Common Language Runtime (CLR) och Common Type System (CTS).

Technical Help Desk (Microsoft)-testet mäter kunskaperna i Technical Help Desk (Microsoft). Testet är utformat för vana användare och omfattar följande delar: Hardware, Help Desk Operations, Internet Explorer, Microsoft Office, Networking, Operating Systems, PC Peripherals, Software och System Security.

Det är samma test som flervalsversionen men består istället av korta svar. Den mäter förmågan att stava ord rätt i skriven kommunikation och täcker plural, prefix, suffix, förkortningar och vanliga fel.

Testet mäter förmånga att snabbt utföra matematiska uträkningar på medelnivå, bland annat addition, subtraktion, multiplikation och division samt procenträkning och omvandling av bråk och decimaler. Testpersonen ska svara på varje fråga genom att utföra lämplig uträkning och välja rätt svar. Testpersonerna får inte använda miniräknare, men får använda papper och penna för att lösa problem.

Graduate Scenarios är ett unikt test i för ledares omdömesförmåga – en persons förmåga att besluta om effektiva sätt att hantera verkliga situationer. Det är särskilt utformat för att bedöma omdömesförmågan hos högre chefer, en grupp som vanligtvis har betydande arbetserfarenhet att använda sig av. Testet består av hypotetiska scenarier med flera svarsalternativ. Kandidaten rangordnar effektiviteten i varje svar med hjälp av en 6-poängskala, från inte alls önskvärd till mycket önskvärd. Testet kan användas för rekrytering, urval, utbildning och utveckling, prestationshantering och coachning i en mängd funktioner och branscher.

Candidate Motivation Report är utformad som en feedbackrapport till den enskilda individen. Det ger en djupgående och lättförståelig utvärdering av det som motiverar och inte motiverar en person på arbetet.