Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport undersöker hur en person hanterar känslor och relationer med andra människor. Den är avsedd att användas i ett utvecklingssammanhang.

Executive Scenarios är ett unikt test för ledares omdömesförmåga – en persons förmåga att besluta om effektiva sätt att hantera verkliga situationer. Det är särskilt utformat för att bedöma omdömesförmågan hos högre chefer, en grupp som vanligtvis har betydande arbetserfarenhet att använda sig av. Testet består av hypotetiska scenarier med flera svarsalternativ. Kandidaten rangordnar effektiviteten i varje svar med hjälp av en 6-poängskala, från inte alls önskvärd till mycket önskvärd. Testet kan användas för rekrytering, urval, utbildning och utveckling, prestationshantering och coachning i en mängd funktioner och branscher.

Utvärderingen bedömer förmågan att korrekt identifiera ord som är vanliga inom affärskommunikation. I testet läser testpersonen en mening som innehåller ett markerat ord. Testpersonen ska välja en synonym till det markerade ordet från en lista med fyra ord. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska och brittisk engelska.

Dessa rapporter baseras på SHL Team Impact Model, som fokuserar på faktiska teamprocesser. De stöds av tydlig och lättförståelig grafik som inte kräver OPQ-utbildning.

ASP.NET-testet mäter kunskaperna i att utveckla webbsidor med hjälp av Active Server Pages inom .NET-strukturen. Testet är utformat för vana utvecklare och omfattar följande delar: .NET Framework, Architecture, Data Integration, Events, Troubleshooting, Web Applications, Web Controls, Web Forms och Web Services.

Software Quality Assurance-testet mäter kunskaperna i att underhålla programvarukvaliteten under hela utvecklingscykeln. Testet är utformat både för kvalitetskontrollanter och utvecklare av programvara, och omfattar följande delar: Analysis, Configuration Management, Managing SQA Projects, Philosophy Behind SQA, Processes, Standards, and Metrics, Testing och Verification and Validation.

Det här verktyget bidrar till att bedöma kandidatens skrivfärdigheter och kräver att kandidaten författar egna svar till jobbrelaterade scenarier.

Testet mäter kunskaperna i vanligt förekommande administrativa och stödjande aktiviteter som utförs på kontor idag. Det är utformat för alla yrkesverksamma inom stöd och administration, och omfattar följande delar: Computer, Correspondence, Customer Service, Filing, Organization, Proofreading, Scheduling och Telephone Techniques.

Utvärderingen mäter förmågan att kombinera separata informationsdelar och utifrån denna information avgöra vilka påståenden som är sanna. Testpersonen ska gå igenom en lista med information och välja rätt slutsats från en lista med fyra påståenden. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australasiatisk engelska.

OO Concepts-testet mäter kunskaperna i de viktigaste aspekterna av objektorienterad (OO) programmering. Testet är utformat för både programmerare och administratörer, och omfattar följande delar: Architectures/Programming, Classes and Objects, Design, GUIs and Class Libraries, Languages, Persistence and Concurrency och Process and Practices.