Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är utformad för att hjälpa människor att få ut mesta möjliga i sin utveckling. Den sammanfattar det bästa inlärningssättet över fyra dimensioner.

En deltagarfokuserad rapport som omfattar: Graduate Scenarios-profil, feedbackrapport (med utvecklingstips) som bryter ned det övergripande resultatet för ledares omdömesförmåga i var och en av de 3 underskalorna: Managing Objectives, People Management och Corporate Management.

Rapporten visar alla poäng på dessa skalor i form av fyra sorters normsystem: T-poäng, percentilpoäng, Sten-poäng och grader.

En rapport att överlämna till kandidaten som innehåller: En detaljerad verbal feedback på var och en av de 4 skalorna: Managerial Judgement, Managing Objectives, People Management och Reputation Management, poängtabell för var och en av de 6 stilskalorna: Big Picture, Delegative, One-to-one, Team, Personal Recognition och Company Protocol, detaljerad verbal feedbackrapport (med utvecklingstips) för var och en av de 6 stilskalorna.

Rapporten visar alla poäng på dessa skalor i form av fyra sorters normsystem: T-poäng, percentilpoäng, Sten-poäng och grader.

En deltagarfokuserad rapport som innehåller: Management Scenarios-profil, detaljerad verbal feedback på var och en av de 4 skalorna: Managerial Judgement, Managing Objectives, People Management och Reputation Management, poängtabell för var och en av de 6 stilskalorna: Big picture, Delegative, One-to-one, Team, Personal Recognition och Company Protocol, detaljerad verbal feedbackrapport (med utvecklingstips) för var och en av de 6 stilskalorna.

Testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att göra riktiga korrigeringar i ett affärsbrev som innehåller kommaterings-, stavnings- och formateringsfel. I utvärderingen visas brevet i ordbehandlingsprogrammet. Kandidaten ska formatera och redigera brevet korrekt i programmet, i stället för att skriva in brevet från ett originaldokument. Observera att samma text används för Business Letter Compose- och Business Letter Edit-testerna. Därför uppmanar vi kunderna att inte använda båda testerna vid samma testtillfälle, eftersom kännedomen om det ena testet kan påverka resultatet av det andra. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Bookeeping-, Accounting- och Auditing Clerk-lösningen är utformad för instegsjobb som innefattar registrering av sifferinformation i datorsystem och underhåll av bokföringen. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: registrering av ekonomisk information i datorer, kontrollera om bokföringen stämmer, genomföra rutinuträkningar av ekonomisk information. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Accounting Clerk, Bookkeeper, Accounting Associate, Auditing Clerk och Accounts Receivable Clerk. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

JavaScript 1.5-testet mäter kunskaperna i programmering med hjälp av JavaScript 1.5. Testet är utformat för vana utvecklare och omfattar följande delar: Basic JavaScript, Core Objects, Events and Event Handling, Flow Control, Functions, General JavaScript, Objects, Regular Expressions och Working with HTML.

Project Manager-lösningen är utformad för positioner som leder medelstora till stora projekt med många teammedlemmar inblandade. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: vägleda, leda och påverka projektets teammedlemmar, utnyttja projektets krav på resurser samt hantera projektets tidsgränser, omfattning och budget. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Project Manager, Implementation Manager, Construction Project Manager och IT Project Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.