Account Manager-lösningen är en utvärdering som används för jobbsökande som söker tjänster på mellanchefsnivå och som ska hantera den dagliga verksamheten och kundaktiviteter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kommunicera med kunder om projektets status, utveckla och bevara projektplaner, intern koordination med rätt projektpersonal samt se till att kundens förväntningar uppfylls. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Account Executive, Account Manager och Senior Account Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Testet mäter kunskaperna i amerikanska redovisningsregler och -rutiner. Testet är utformat för vana personer som jobbar med ekonomi och omfattar följande delar: A/R and A/P, Budgeting, Cost Accounting, GAAP, Journal Entries och Tax and Payroll.

Cisco Network Design-testet mäter kunskaperna i installation och konfigurering av ett IP-nätverk med hjälp av Cisco-routrar. Testet är utformat för vana telekommunikationstekniker och omfattar följande delar: Cisco Network Design Model, Distance Vector Routing Protocols, Enterprise Routing Protocols, Multicast Protocols och OSI Model.

Cisco Router Fundamentals-testet mäter kunskaperna i routingprotokoll för Cisco-system. Testet är utformat för instegsanvändare och omfattar följande delar: Network Design and Communication, Network Security and Management, Routing Protocols och WAN Technologies.

ASP.NET 2.0-testet mäter kunskaperna i programmering inom .NET-strukturen. Testet är utformat för vana utvecklare och omfattar följande delar: .NET Framework, Architecture, Data Integration, Events, Troubleshooting, Web Applications, Web Controls, Web Forms och Web Services.

DB2 Programming-testet mäter kunskaperna i att programmera DB2-databaser. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Adding/Changing Data, Data Access, Data Definition and Data Types, Error Handling, Locking, Concurrency, and Unit of Work, Multiple Table Access, Performance Considerations, SQL Functions och Stored Procedures and User-Defined Functions.

Human Resources Concepts-testet (amerikanskt) mäter kunskaperna i kärnområdena för HR. Testet är utformat för HR-personal och erfarne chefer, och omfattar följande delar: Benefits, Compensation, Job Analysis, Labor Relations, Managing Employees, Occupational Safety and Health, Recruiting, Strategic HR och Training and Development.

Testet mäter kunskaperna i att bearbeta fordringar, fakturor och lönelistor. Det är utformat för anställda som arbetar med löneredovisning och omfattar följande delar: Bookkeeping, Fair Labor Standards Act, Payroll Calculation, Tax Forms och Worker Status. Miniräknare behövs vid testet.

Detta anpassbara test är en del av de grundläggande testerna för redovisning. Testet mäter kunskaperna i att bearbeta obetalda fakturor och säljfakturor samt införande av dagboksnoteringar. Det är utformat för redovisningsanställda och andra som arbetar med hanteringen av leverantörsskulder, och omfattar följande delar: Assets, Cash Management/Reconciliation, Controls, Expenses, Purchases och Recording. Testpersonen behöver en miniräknare för att utföra provet.

Networking Concepts-testet mäter kunskaperna i de centrala aspekterna av lokala nätverk, antingen Windows NT eller Novell. Testet är utformat för vana nätverksadministratörer och omfattar följande delar: Administration, Design, LAN Topologies, Network Devices, Network OS, Network Standards, Protocol Stacks, Routing Protocols, Troubleshooting och WAN Topologies.