Senior Sales Professional-lösningen är avsedd för säljpositioner på hög nivå där medarbetarna proaktivt ska sälja produkter till kunder, utveckla relationer med nya eller befintliga kunder samt har sin lön och/eller arbetsprestation till stor del baserad på försäljningsintäkter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: marknadsföra produkter till kunder, konsultera med och övertyga kunder om att köpa produkter samt utveckla befintliga kundrelationer. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Senior Sales Representative, Business Development Manager och Senior Sales Consultant. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Contact Center –Team Leader/Coach-lösningen är avsedd för kandidater som söker till ledande instegspositioner och som ska leda timanställd personal. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: planera och förbereda arbetsscheman, fördela arbetsuppgifter mellan anställda, coacha närvarande anställda, leda och schemalägga arbetsuppgifter, utveckla de anställdas förmågor, utbilda underordnade eller ej tillsvidareanställda kollegor, prioritera olika uppgifter och vad som är viktigast, fatta dagliga beslut med minimal ledning från andra. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Team Leader, Coach, First Line Supervisor, Processing Supervisor, Call Center Supervisor och Customer Service Supervisor. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Account Manager-lösningen är en utvärdering som används för jobbsökande som söker tjänster på mellanchefsnivå och som ska hantera den dagliga verksamheten och kundaktiviteter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kommunicera med kunder om projektets status, utveckla och bevara projektplaner, intern koordination med rätt projektpersonal samt se till att kundens förväntningar uppfylls. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Account Executive, Account Manager och Senior Account Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Director-lösningen är avsedd för positioner inom det högre chefsskiktet med ansvar för planering, ledning eller samordning av viktiga affärsaktiviteter och företagsdrift. Plikter och ansvar innebär bland annat att formulera policyer, sköta den dagliga verksamheten samt planera användningen av material och personal. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Director, Regional Director och Director of Operations. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Nurse Leader-lösningen är avsedd för kandidater som söker till sjuksköterskeledande instegspositioner och som ska leda timanställd personal. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: planera och förbereda arbetsscheman, fördela sjuksköterskor till särskilda uppgifter, coacha sjuksköterskor i arbetet, leda och schemalägga arbetsuppgifter, utveckla sjuksköterskornas förmågor, utbilda underordnade, prioritera olika uppgifter och vad som är viktigast samt fatta dagliga beslut med minimal vägledning från andra i en sjukvårdsmiljö. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Nurse Leader eller Nurse Manager. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Insurance Account Manager-lösningen är avsedd för försäkringspersonal på medelnivå som hanterar daglig verksamhet och aktiviteter i kundkonton. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: sälja nya eller tilläggsprodukter eller -tjänster, kundkontakt för att lämna information som svar på förfrågningar om produkter eller tjänster och att hantera och lösa klagomål, registrera kundkontakter och -transaktioner, lösa kunders service- eller faktureringsklagomål, besluta om avgifter för efterfrågade tjänster, samla in depositioner eller betalningar samt sammanställa fakturaunderlag. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Account Executive, Account Manager och Senior Account Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Financial Services Representatives-lösningen är avsedd för yrkesverksamma på högre nivå inom försäkringssektorn som säljer livförsäkringar till företag och enskilda för försäkringsbolags räkning. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kontakta försäkringstagare för att leverera och förklara försäkringsbrev eller föreslå tillägg eller ändringar, beräkna premier, skräddarsy försäkringsprogram som ska passa enskilda kunder, leta upp nya kunder och utveckla kundstocken genom nätverk, se till att försäkringskrav är uppfyllda samt överlägga med kunder för att få och lämna information när en begäran om utbetalning på en försäkring görs. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Life Insurance Sales Professional och Insurance Sales Agent. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Event Sales Manager-lösningen är utformad för positioner på ledningsnivå inom besöksnäringen. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat att sälja lokalutrymmen för specialevents och leda personal. Lösningen är inriktad på försäljning, problemlösning och att fatta bra beslut. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Event Sales Manager, Events Manager och Special Events Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Professional/Individual Contributor-lösningen är avsedd för positioner utan chefsansvar på medelhög och hög nivå. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: möta kunder för att bedöma deras behov, analysera datauppsättningar och samarbeta med kollegor för att färdigställa projekt. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Engineer, Human Resource Consultant och IT Analyst. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Professional/Individual Contributor-lösningen är avsedd för positioner utan chefsansvar på medelhög och hög nivå. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: möta kunder för att bedöma deras behov, analysera datauppsättningar och samarbeta med kollegor för att färdigställa projekt. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Engineer, Human Resource Consultant och IT Analyst. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.