ASP.NET-testet mäter kunskaperna i att utveckla webbsidor med hjälp av Active Server Pages inom .NET-strukturen. Testet är utformat för vana utvecklare och omfattar följande delar: .NET Framework, Architecture, Data Integration, Events, Troubleshooting, Web Applications, Web Controls, Web Forms och Web Services.

Software Quality Assurance-testet mäter kunskaperna i att underhålla programvarukvaliteten under hela utvecklingscykeln. Testet är utformat både för kvalitetskontrollanter och utvecklare av programvara, och omfattar följande delar: Analysis, Configuration Management, Managing SQA Projects, Philosophy Behind SQA, Processes, Standards, and Metrics, Testing och Verification and Validation.

Det här verktyget bidrar till att bedöma kandidatens skrivfärdigheter och kräver att kandidaten författar egna svar till jobbrelaterade scenarier.

OO Concepts-testet mäter kunskaperna i de viktigaste aspekterna av objektorienterad (OO) programmering. Testet är utformat för både programmerare och administratörer, och omfattar följande delar: Architectures/Programming, Classes and Objects, Design, GUIs and Class Libraries, Languages, Persistence and Concurrency och Process and Practices.

C# Fundamentals-testet mäter kunskaperna i programmering inom .NET-strukturen med hjälp av C#. Testet är utformat för nyutexaminerade programmerare och omfattar följande delar: Classes and Interfaces, Delegates, Grammar, Methods, Type Members och Type System.

Testet mäter kunskaperna i den matematik som är vanlig inom affärslivet. Testet är utformat för alla yrkespersoner och omfattar följande delar: Calculating Markup and Markdown Percentage; Interest, Invoicing och Net/Gross; Markdown Price; Markup Price; Original Price Before Markdown or Markup; Price from Total without and with Tax och Total from Algorithm, Chart, or Formula.

Contact Center Retention Predictor är utformad för att identifiera dem som skulle kunna stanna på en tjänst i ett kontaktcenter i minst 90 dagar. Utvärderingen består av en mängd uppgifter och är inte avsedd att förutspå jobbprestationer. Korta och långa versioner av Contact Center Retention Predictor finns tillgängliga. Utvärderingen består av två måttstockar som utvecklats och utvärderas oberoende av varandra: Contact Center Tenure Scale och Contact Center Loyalty Scale.

Contact Center –Team Leader/Coach-lösningen är avsedd för kandidater som söker till ledande instegspositioner och som ska leda timanställd personal. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: planera och förbereda arbetsscheman, fördela arbetsuppgifter mellan anställda, coacha närvarande anställda, leda och schemalägga arbetsuppgifter, utveckla de anställdas förmågor, utbilda underordnade eller ej tillsvidareanställda kollegor, prioritera olika uppgifter och vad som är viktigast, fatta dagliga beslut med minimal ledning från andra. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Team Leader, Coach, First Line Supervisor, Processing Supervisor, Call Center Supervisor och Customer Service Supervisor. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Computer Technical Support-testet mäter kunskaperna i att installera och underhålla en PC. Testet är utformat för tekniker med praktisk erfarenhet och omfattar följande delar: External Physical, File Systems, Industry Standards, Internal Physical, Internet, Operating Systems, Support och Working with Hardware.

C Fundamentals-testet mäter kunskaperna i programmering i C-språket. Testet är utformat för nyutexaminerade programmerare och omfattar följande delar: Access Checking, Basic Structure, Classes, Declarations, Declarators, Derivation, Exceptions, Expressions, Overloading, Special Member Functions, Standard C++ Library, Statements och Templates.