SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Checking 测试用于考查求职者快速、准确比较信息的能力，对评估个人在要求感知速度和保持质量高标准的职位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.

这个评估考查在规定时间内打字的速度和准确性。这个评估要求在 5 分钟内将短文输入模拟的文字处理文档中。应试者进行此类评估时需要一份打印的原文。这个评估的阅读水平分为第 10 至第 12 级。这个打字测试利用以下公式确定每分输入字数的分数：每分净输入字数 = 每分钟总字数 — 总错误数。这个测试提供适合在英国使用的本地化版本。

通过了解激励员工的因素，经理可以开发出个人的全部潜能，并更加建设性地引导他们发挥自身能量。该问卷从 18 方面考量一个人的积极性，并全面了解提高和降低积极性的情况。

Contact Center - Agent 解决方案用于评估应聘联络中心的初级职位的求职者，该职位的主要工作客户服务。这类职位的任务示例包括但不限于：通过电话与客户交流并提供信息；接受订单；解决产品或服务问题；积极应答难缠或脾气暴躁的客户；在多个应用程序中浏览查找和查看客户帐户详细资料；快速、准确地输入信息。适合使用该解决方案的潜在职位有：呼叫中心代表、联络中心代理、客户服务代理和客户服务代表。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Verify Reading Comprehension 测试考查求职者阅读和理解书面材料的能力，对于评估各种职位级别非常有用。对于必须阅读、理解和遵照指示，或者在实际完成工作过程中需要利用书面材料的求职者来说，掌握该项能力非常重要。 测试任务包括阅读短文并简短回答书面问题。这项测试设法确保短文和所提出的问题尽可能与大多数行业和职位密切相关。该测试的内容不对求职者的已有知识做任何假设，而是要求求职者仅使用短文中的信息来提供答案。

Verify Reading Comprehension 测试考查求职者阅读和理解书面材料的能力，对于评估各种职位级别非常有用。对于必须阅读、理解和遵照指示，或者在实际完成工作过程中需要利用书面材料的求职者来说，掌握该项能力非常重要。 测试任务包括阅读短文并简短回答书面问题。这项测试设法确保短文和所提出的问题尽可能与大多数行业和职位密切相关。该测试的内容不对求职者的已有知识做任何假设，而是要求求职者仅使用短文中的信息来提供答案。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估，仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作，调整和维修设备，监控人员或货物的装载和卸载，都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。