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测评: Microsoft PowerPoint 2013 (adaptive)

Microsoft PowerPoint 2013 (adaptive)

这项自适应评估评价求职者在以下方面的经验:创建和管理演示文稿;插入和修改图表、动画、音频文件和超链接。该测试提供两种版本:完整测试和精髓测试。

测评: Microsoft Word 2013 (Adaptive)

Microsoft Word 2013 (Adaptive)

Microsoft Word 2007(自适应)测试考查求职者对 Microsoft Word 2007 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户,内容涵盖以下主题:文档创建、文档窗口视图、图形和表格、新功能、页面布局、保护文档、查看及选项。

测评: VERIFY* 演绎推理

VERIFY* 演绎推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等,都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

测评: VERIFY*基础能力筛选

VERIFY*基础能力筛选

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估,这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务,包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

测评: VERIFY*空间能力

VERIFY*空间能力

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估,仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作,调整和维修设备,监控人员或货物的装载和卸载,都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。

测评: Web Development Concepts

Web Development Concepts

这项自适应测试考查求职者对网页开发核心内容的了解(无论是客户端还是服务器端)。这项测试的考查对象是有经验的网页开发员,内容涵盖以下主题:编程概念、面向对象的开发概念、互联网体系结构和协议,以及 HTML 和 XML。

测评: Word Processing Fundamentals

Word Processing Fundamentals

这项测试表明求职者职位用户具备熟练运用最常用业务应用程序所需的技能。该测试针对大多数专业人士日常使用的方面。Word Processing Fundamentals 测试涵盖以下主题:高级功能、基本设置、文档创建、文件交换、格式化、页面布局、修订和快捷方式。

测评: Microsoft Excel 2013 (adaptive)

Microsoft Excel 2013 (adaptive)

这个自适应性测试考查求职者对 Excel 2003 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户,内容涵盖以下主题:图表、数据输入、数据操作、公式/函数、图形、软件界面、VBA 界面和网页界面。

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