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测评： Verify Mechanical Comprehension Skilled Technology

Verify Mechanical Comprehension Skilled Technology

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

测评： Data Entry Numeric Form 1

Data Entry Numeric Form 1

这项测试考查在表格中键入数字的速度和准确性。测试为应试者提高一份包含表格信息的打印文本原稿，他们必须用键盘完整无误地将信息输入文字处理文档中的类似表格。求职者必须输入的信息包含与业务相关的记录，包括诸如项目编号、型号和数量这类数字字段。求职者可使用键盘中的数字小键盘，或者键盘顶部的数字键。该测试共有 26 条记录，数量设计上会使绝大多数求职者无法完成测试。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Verbal Reasoning (R1)

Verbal Reasoning (R1)

这个评估考查综合各种独立信息，并根据该信息确定正确表述的能力。要求应试者阅读一组事实资料，然后从四个表述中选择正确的结论。 这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Proofreading

Proofreading

这个评估考查阅读发现拼写、标点符号、语法和选词错误的能力。它还考查纠正这些错误的能力。

测评： Matching

Matching

Matching 测试考查有关准确对比信息的知识。

测评： Senior Sales Professional (Short Form)

Senior Sales Professional (Short Form)

Senior Sales Professional 解决方案适用于高级销售职位，该职位的员工主动向客户销售产品，发展与新老客户的人际关系，其薪资和/或业绩主要依靠销售收入。这类职位的任务示例包括但不限于：向客户推销产品、建议并说服客户购买产品，以及建立持续的客户人际关系。适合使用该解决方案的潜在职位有：高级销售代表、业务开发经理和高级销售顾问。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Typing Test 2

Typing Test 2

这个评估考查在规定时间内打字的速度和准确性。这个评估要求在 5 分钟内将短文输入模拟的文字处理文档中。应试者进行此类评估时需要一份打印的原文。这个评估的阅读水平分为第 10 至第 12 级。这个打字测试利用以下公式确定每分输入字数的分数：每分净输入字数 = 每分钟总字数 — 总错误数。 这个测试提供适合在英国使用的本地化版本。

测评： Mathematical Problem Solving

Mathematical Problem Solving

这项评估考查运用基本数学运算解决实际问题的能力。不允许使用计算器，但求职者可以使用纸笔来答题。

测评： General Clerical Spelling

General Clerical Spelling

这是一项多项选择评估，用于考查正确判断书面交流中词语拼写的能力。该评估需要计时完成，内容包括以下主题：复数、前缀、后缀、缩写和常见错误。该测试还有一个简答题版本。

测评： Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional 解决方案适用于初中级职位，工作职责涉及日常文书和行政职能，以及办公管理职能和客户服务。该职位的任务示例包括但不限于：安排电话会议；起草信函；安排会议日程；接待来宾；协调办公活动。适合使用该解决方案的潜在职位有：行政助理、秘书、办公室主任、行政助手和行政副理。该解决方案提供多种可用配置。

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